Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Представитель
Что нравится?
Престиж, возможность заработать, общение с интересными и разными людьми, обучение
Что можно улучшить?
Чтобы все программы и боты были более модернизированы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Замечательное решение начинающего удаленщика, можно улучшить комуникативные навыки и развить профессиональную речь
Что можно улучшить?
Систему мотивации и организацию для новичков
Бизнес-тренер
Что нравится?
Полностью белые своевременные выплаты. Гигантские возможности карьерного роста. Вырос в качестве специалиста в своей сфере благодаря внутренней школе Тинькофф. Лояльное руководство, культура обратной связи. Партнерские отношения с ру...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Баги и ошибки в работе ПО, более полезных руководителей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика, хорошее вознаграждение. Приятный и отзывчивый коллектив, если будет какая-то проблема, руководитель всегда попробует решить её вместе с вами
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему мотивации, а также нагр...
Оператор
Что нравится?
Возможность выбора графика работы. В первые 3 месяца работы отсутствие штрафов.
Что можно улучшить?
Учитывать мнение сотрудников при переводе на другой функционал. Пересмотреть систему оценки, при которой банк забирает до 20% от дохо...
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
Работа удаленно. Возможность влиять на свой доход
Что можно улучшить?
Больше вариантов для развития сотрудников
QA Lead
Что нравится?
- хорошая репутация в IT-сообществе, радует, что все чаще стали светиться в медиа и на крупных IT-конференциях; - зп либо в рынке, либо выше + ежегодные пересмотры и премии; - понятный процесс повышений, есть матрица компетенций, на...
Специалист по поддержке пользователей
Что нравится?
Обучение. Тренинги. Хорошая зп при работе без ошибок. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Невозможность выбрать подходящий график работы.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, график строю себе сам и отчисления в СФР (пенсионный фонд РФ).
Что можно улучшить?
Сдерживать обещания по обещанной зарплате. Обещали от 35 тысяч и выше, а платили от 100 рублей и до маленьких сумм. Ежемесячная оцен...