Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Как было на старте: Компания была лучшей в 2019-2021 годы, в этот период здесь каждый сотрудник был на том месте, которое он заслужил. Плюшки, корпоративы, невероятная атмосфера. Все это было...
Что можно улучшить?
Что стало сейчас:...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, востребованный продукт, много лидов, тренинги
Что можно улучшить?
Здраво оценивать количество лидов, которые можно обработать за рабочий день - каждый день были переработки до 21:00-23:00. На обед удавалось выкроить...
Руководитель группы отдела телемаркетинга
Что нравится?
Приятный экологичный продукт, есть система обучения и адаптации, руководство тебя оценивает по реальным показателям, есть возможность роста, многому научился.
Что можно улучшить?
Текучка высокая , не всем подходит формат и мотивация,...
Методист
Что нравится?
Отличный коллектив, понятные задачи, поддержка руководства, больничный и оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
Вознаграждение за работу могло быть выше, в остальном все супер!
Куратор технической поддержки
Что нравится?
Оплата рабочего времени, при переработке более чем на 5 минут
Что можно улучшить?
Полностью отсутствует корректное взаимодействие между разными отделами/командами. Очевидные негативные решения принимаются без учета рисков компании, h...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Постоянное обучение, удаленный формат, коллектив приятный, если умеешь продавать - можно хорошо заработать
Что можно улучшить?
Странная срм система, надо много где регестрироваться, как будто бы не очень современно.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Порядочность, взаимодействие, взаимопонимание, внимание, оплата адекватно сделанному.
Что можно улучшить?
Корпоративную этику и более тщательный подбор персонала.
Разработчик
Что нравится?
- Удаленная работа - Много хороших и профессиональных колег - Высокий технический уровень и автоматизированная инфраструктура - Зарплаты на уровне рынка
Что можно улучшить?
- Постоянный хаос в процессах: каждый год реструктуризации и...
Телемаркетолог
Что нравится?
свобода в выборе графика, понимающее руководство, отличный колектив
Что можно улучшить?
невысокая зп, постоянно меняющиеся условия, в целом все норм
Менеджер чатов
Что нравится?
Отличный коллектив, отзывчивое руководство. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Рабочие программы, ограничить количество одновременно обрабатываемых чатов, увеличить оплату.