1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 026 отзывов
1-2
116
2-3
201
3-4
392
4-5
1 495
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, май 2024

Что нравится?

Есть развитие, интересные должности. Работала ректутером в других более мелких компаниях, здесь условия гораздо лучше и по зп,и по отношению к сотрудникам, и морально нет давления, даже если вакансия долго не закрывается все относятс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор-методист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Абсолютная удаленка (но есть и крутой офис в Мск), превосходно отлаженные рабочие процессы, множество плюшек (подарки на прохождение испытательного срока, годовщину в компании, на свадьбу, рождение ребенка и тд; система бенефитов и K...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Возможность работы онлайн, большая экосистема, хороший маркетинг, что даёт узнаваемость

Что можно улучшить?

Работа в коллективе, гибкий график без согласования и одобрения, повысить премиальные выплаты, да и зарплату в общем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Уровень и стабильность заработной платы, можно спокойно отойти в течение дня с рабочего места. Ожидания в целом соответствуют реальности, ничего лишнего не обещают.

Что можно улучшить?

Хотелось бы в партнерских предложениях для сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, май 2024

Что нравится?

Работа на результат, а не часы работы. Хорошая квартальная премия и оклад.

Что можно улучшить?

много чего, в основном у меня вопросы в разным БП, но все дыры в них и так обнаруживаются в процессе работы и исправляются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, май 2024

Что нравится?

Хорошая адаптация новых сотрудников и помощь на протяжении всего испытательного срока. План утвержден сразу на пол года вперед и не меняется каждый месяц(только если делаем сильное перевыполнение, то могут пересмотреть). Коллектив хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, май 2024

Что нравится?

Был бадди на период адаптации, все прошло максимально комфортно. Для джунов компанию советую, так как можно получить нужный опыт и они готовы обучать. Нравятся разные корпоративные плюшки типа day off и sick off, это мой первый опыт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Хорошо выстроенные процессы, но с учетом сокращения сложно утверждать о правильности подхода

Что можно улучшить?

Стратегическое планирование которое не допустило бы сокращение 60% сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проджект-менеджер отдела массового подбора и первичного обучения

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Настроенные бизнес - процессы, качественная программа обучения, порядок и управляемость в отделах, есть множество все возможных видов бонусов для сотрудников, коллектив отличный, выстраивается грамотная командная работа, есть возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

T&D manager

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Дружный коллектив с правильными корпоративными ценностями. Акцент на росте сотрудников, в этом заинтересованы все и это чувствуется. Помощь в адаптации. Есть инструменты поддержки сотрудников при стресс, выгорании и тд. Честность и о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста