Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
предоставляемые ресурсы для работы, интересные вакансии, коммуникация с клиентами в основном по телефону.
Что можно улучшить?
совокупная зарплата сильно зависит от количества приглашенных клиентов
Сотрудник
Я проработала на школу три года и провела ровно 3000 уроков. За это время меня перевели в отдел "премиум", где ставка стала максимально возможной - 630 рублей за 50 минут. По нынешнему курсу это меньше 7 евро, даже при учёте готовых материалов час...
Сотрудник
Работаю в школе уже несколько лет, я преподаватель с международными дипломами и огромным опытом. Не люблю "продавать" себя, мне сложно вести соцсети, пожалуй это единственная причина почему я все еще здесь. Я начинала в компании, где за преподават...
Менеджер поддержки преподавателей
Что нравится?
стабильность, коллектив, развитие и получение навыков, тренинги
Что можно улучшить?
зарплату, мотивацию и гибкость в сторону сотрудников, сильно много штрафов да и аванс бы побольше)
Ассистент-менеджер b2g
Что нравится?
Коллектив нормальный, удобная система работы, как на удалёнке, так и в офисе
Что можно улучшить?
Когда отпрашиваешься на 1 час - ставят пропуск целый день. Сократили в коронавирус весь отдел, пожелав удачи в поисках другой работы
Backend Developer
Что нравится?
свободный график, work/life баланс, возможность работать из любого места
Что можно улучшить?
можно было бы улучшить управление разработкой, чтобы команды делали один хороший продукт, а не каждый своё
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Люди в командах, с которыми я работал. Опыт, который получил о коллег. Негативный опыт тоже хорошая штука, теперь понимаю каким не должно быть руководство компании.
Что можно улучшить?
Оптимизировать эффективных менеджеров.
Персональный менеджер
Что нравится?
Стабильность, понятные бизнес-процессы, лояльное руководство, удаленный формат работы, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Честность и стабильность. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Базы для прозвона ранее были теплее. А так в целом все устраивает
Преподаватель английского языка
Что нравится?
Удобная платформа, готовые курсы, система обучающих воркшопов, большинство учеников лапушки.
Что можно улучшить?
Маленькая ставка. Даже с максимальных бонусом за ученика, было ≈500₽/час. Периодические тех неполадки. Но это объяснимо.