Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий дизайнер
Что нравится?
Из плюшек - оплата профильного обучения от компании, топовых конференций, скидки на продукты компании. Получил хороший опыт в плане продуктового подхода, итоговое впечатление от компании осталось хорошее)
Что можно улучшить?
слабый д...
Методист
Что нравится?
Свобода в выборе графика. Интересная работа. Возможность развиваться и расти. Хороший коллектив, поддержка со стороны кураторов.
Что можно улучшить?
Оплата труда желает улучшения, работы много кропотливой, не стоит тех денег, которые...
Премиум-преподаватель английского языка
Что нравится?
Платформа, которая тратит 1/4 выручки на рекламу. Про SkyEng знают все, так что ученики появляются молниеносно, если у Вас сильный профиль преподавателя. Автоматизированное расписание, удобно пользоваться.
Что можно улучшить?
Частые...
Training mentor of User Experience Correction
Что нравится?
Skyeng может быть отличным выбором, если вы ищете гибкость, мотивацию и хотите развиваться. Но важно быть готовым к тому, что результат во многом зависит от вашего руководителя и собственной дисциплины.
Что можно улучшить?
Больше воз...
Аналитик
Что нравится?
Относительная стабильность, атмосфера, отсутствует какое либо навязывание корп.культуры. Годовой бонус, зп плавно растёт
Что можно улучшить?
Такая специфика должности, что ты сильно зависишь от работы смежных команд
Frontend-разработчик
Что нравится?
Хорошая точка входа и роста. Команда бодрая, есть общая нацеленность на результат. Зп +- по рынку, но всегда вовремя)
Что можно улучшить?
Больше вкладываться в мониторинг, алерты, каналы поддержки для сбоев. Практически отсутствует в...
Менеджер по маркетингу
Что нравится?
Гибкость в режиме и формате работы, возможность учиться, поощряется саморазвитие и обмен опытом. Ну абсолютно неконфликтная среда, коллектив зе бест
Что можно улучшить?
Отсутствие welcome pack. Вместо окр целей душат показателями по...
Менеджер проекта
Что нравится?
Все нравится. Оклад индексируют, общение с коллегами неформальное и всегда в позитивном ключе, какие бы авралы не происходили, руководитель классный)
Что можно улучшить?
карьерный рост медленный, нет динамики присущей стартапам, поэт...
Менеджер по найму персонала
Что нравится?
Выполняешь план = растешь. Планы реалистичные, но при нехватке рук нанимают доп.сотрудников в целом неохотно, сначала это надо заложить в бюджет чуть ли не на следующий год,затем еще доказать необходимость найма. Скорее просто раскид...
Продуктовый аналитик
Что нравится?
Структура команд, условия работы, бренд, классный офис со спортзалом. Не припоминаю никакой токсичности в коллективе или жутких авралов и переработок
Что можно улучшить?
Улучшить культуру корпоративного общения, некоторые позволяют с...