Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Преподаватель
Что нравится?
Было получено всё чего ожидала - свободный график и самостоятельный его контроль, хорошая техническая и методическая поддержка.
Что можно улучшить?
Нечего сказать, на данный момент всё устраивает и не доставляет неудобств. Надеюсь, ч...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, отличный коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Хотелось бы поработать над kpi, возможности роста дохода, поменьше штрафов и наказаний, чуть больше гибкости
Телемаркетолог
Что нравится?
свободный график, отпуск, удаленная работа, возможность самостоятельно регулировать кол-во часов на линии
Что можно улучшить?
повысить оплату, повысить качество вводных уроков ( чтобы методисты не сливали клиентов), замотивировать пр...
Менеджер по PR и рекламе
Что нравится?
Если говорить про pr в целом,то постоянно развивающиеся связи,разноплановость работы, работа с контентом и сми, если конкретно в Скаенг- нравятся здесь условия и продукт:)
Что можно улучшить?
Рука всегда на пульсе, график по сути нен...
Руководитель группы отдела продаж
Что нравится?
Возможность начать работу в крупной развивающейся компании, удаленка, интересные люди со всех уголков страны
Что можно улучшить?
Газлайтинг, обесценивание, превышение своих полномочий - после работы в этой "кузнице кадров" около года...
Рекрутер
Что нравится?
Удобный формат работы, адекватный коллектив, есть перспективы для роста и корпоративные плюшки
Что можно улучшить?
В принципе, все и так неплохо, я бы добавил корпоративные программы обучения для сотрудников
Менеджер 1й линии
Что нравится?
Работа из дома. Удобный график, который практически всегда можно согласовать. Приятный коллектив, взаимодействие отделов.
Что можно улучшить?
Система мотивации, которая просела за время работы в компании. Регулярные изменения, причин...
Project Manager
Что нравится?
Полезность продукта, отлаженная система менторства и роста.В целом, работать комфортно.
Что можно улучшить?
Ну раз уж надо написать, то высокая вертикальность процессов + абсурдная бюрократия, ну как и во всех компаниях такого масшта...
Web-разработчик
Что нравится?
возможность посещать популярные ИТ и маркетинговые конференции за счет компании (JPoint, CodeFest и т п), удаленка, хорошая атмосфера внутри, но широкого развития нет.
Что можно улучшить?
бюрократия в технических вопросах, не про быс...
Ведущий менеджер по развитию персонала
Что нравится?
Неплохой коллектив, неплохая зп на этапе трудоустройства. Но моментами до сих пор непонятная мне и сложная коммуникация, на каждый элементарный вопрос нужно завести тред на десяток участников, если придешь в личку с вопросом или зада...