1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель инвентаризации по складу

Уже не работает в компании
3,3
Казань, июль 2025

Что нравится?

Деньги) и наверное больше ничего, а так еще можно в плюс вывести это то, что можно работать в любое время, это очень удобно

Что можно улучшить?

Работу с сотрудниками, очень плохо проводится работа с подчиненными. Платное питание, как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Великий Новгород, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , близость к дому, можно отдохнуть больше , но если есть замена.

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам, чаще отвечать им на важные вопросы, сделать комфортную работу для сотрудников, а то так и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика и времени работы, больше ничего не понравилось

Что можно улучшить?

Место отдыха, отношение к люлям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Можно брать смены не только в своем ПВЗ, пункты выдачи можно менять, если где-то уже есть менеджеры. Руководство идет навстречу, если что-то срочное ответят на вопросы, не нужно будет ждать поддержку. Зарплата раз в неделю, всё стаби...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Работал менеджером на ПВЗ, то есть просто выдавал заказы. В целом все неплохо. Все зависит от коллектива на самом ПВЗ и от управляющей. Мне попался плохой коллектив , но хорошее начальство. На моем ПВЗ было не трудно, приемки было не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

близко к дому, хороший график, все добрые и отзывчивые, мне приятно тут работать

Что можно улучшить?

все и так хорошо, тут приятно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

относительное спокойствие на пункте выдачи заказов есть кнопка гбр

Что можно улучшить?

больше штата , чтобы всегда был обещанный график два через два


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июль 2025

Что нравится?

Гибкий график. Захотела выбрала пвз и вышла на работу) С кем-то сменами меняемся, если нужно. Деньги приходят вовремя. Пока все норм.

Что можно улучшить?

Не со всеми коллегами пока нашла общий язык, думаю нужно время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июль 2025

Что нравится?

Достойный доход, свободный график работы, условия труда вполне приемлемы

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше вместимости корпоративного транспорта в различные районы города


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, июль 2025

Что нравится?

Свободный график, больше подходит студентам, молодёжи, ну и тем, кто хочет неплохо подработать. Заработать можно, если действительно работать. Всё зависит от количества "пиков"))

Что можно улучшить?

Штрафы, очень много и часто при чё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста