1. Банк Русский Стандарт
Банк Русский Стандарт
Банк Русский Стандарт
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
3 596 отзывов
1-2
454
2-3
717
3-4
877
4-5
1 936
Банк Русский Стандарт, основанный 8 апреля 1993 года, — один из старейших частных банков России с уставным капиталом 1 396 333 000 рублей, ИНН 7707056547 и ОГРН 1027739210630. Специализируется на розничном банке, кредитных картах, потребительских кредитах и онлайн-сервисах через сайт rsb.ru. Банк предлагает широкий спектр услуг, включая ипотеку, автокредиты и инвестиции, обслуживая миллионы клиентов по всей стране. Известен инновационными продуктами вроде карт с кэшбэком и мобильным приложением, а также стабильным положением на рынке несмотря на конкуренцию. Работодатель с высоким числом отзывов, где хвалят зарплаты и карьерный рост, но отмечают высокую нагрузку.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ"
Руководитель:Берестовой Сергей Викторович
Дата регистрации:8 апреля 1993 года
ИНН:7707056547
КПП:771901001
ОГРН:1027739210630
ОКПО:17523370
Уставный капитал:1 396 333 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть
  • Система мотивации и достижимость KPI
  • Коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Переработки и работа в выходные дни
  • Состояние офисов и устаревшие технологии

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Обучение, коллектив, расположение отделений рядом с метро (не всех).

Что можно улучшить?

РУКОВОДСТВО, ЗП, УСЛОВИЯ ТРУДА, МЕСТО ОТДЫХА


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Начинаешь ценить свободное время Уровень дохода выше средне рыночного по региону

Что можно улучшить?

Дать возможности роста на деле. Сделать более мягкий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Плата. Чего-либо еще хорошего не наблюдал. Чрезмерно раздутый штат занят в основном имитацией бурной деятельности, так что любителям просто получать зарплату подойдет идеально. Должностных обязанностей на два листа, по факту за всю р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления профессионального подбора

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, профессиональный и дружный Корпоративные мероприятия Возможность общаться с руководством в демократичном формате

Что можно улучшить?

Офис на прео очень уже несовременный , кухня точно нужно улучшать И офисное пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Волгоград, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив в целом нормальный, руководство лояльное. Пожалуй, на этом все плюсы в этой компании закончились.

Что можно улучшить?

Поднять оклад, улучшить условия для отдыха сотрудников, а именно количество и время пауз в линии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая школа жизни. Рекомендую для обучения продажам,для старта карьеры отлично подойдет

Что можно улучшить?

Пересмотреть мотивацию. Так же отношение руководства к сотрудникам,что бы как к людям научились относиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Есть человеческий фактор: если нет взаимопонимания с руководителем офиса, работа может не сложиться, а также отсутствуют дополнительные мероприятия и бенефиты, хотя бы ДМС был бы полезен, но не для всех сотрудников, а только для более высоких долж...

Специалист отдела по работе с клиентами

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Отсутствие положительных качеств , грубое и некомпетентное руководство.

Старший менеджер по привлечению клиентов

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Компания проявляет интерес к своим сотрудникам, обеспечивая комфортные условия для общения как внутри коллектива, так и с руководством.

Ведущий специалист управления по работе с персоналом

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Бренд работодателя, отношения с клиентами, активное развитие компании, территория присутствия, хороший коллектив.