1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Возможность заработать, все в руках менеджера, ни на кого рассчитывать нельзя

Что можно улучшить?

Сложно сказать, нужно теплоты добавить, наверное, в отношениях к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошее место работы, отличный коллектив, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Не чего не нужно улучшить, всё итак идиально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель интернет-продвижения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Понятные задачи, отличное руководство и коллектив. Красивый просторный офис и возможность гибрида. Премии раз в полгода.

Что можно улучшить?

В целом всё ок, меня устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все нравилось, то что относились хорошо, зп во время , карьерный рост

Что можно улучшить?

Ничего , все было на высшем уровне. Молодцы! Рада была сотрудничать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, июнь 2025

Что нравится?

честность, прозрачность, забота о сотрудниках, комфортные условия и хороший оклад

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить рабочие условия, не знаю в целом итак все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, корпоративные мероприятия, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством, больше места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Мотивация для сотрудников, местоположение, офис в хорошем месте, система доп мотивации

Что можно улучшить?

Техническую часть в плане стабильности рабочих программ, отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Ульяновск, июнь 2025

Что нравится?

Формат работы, график работы изначально нравился ,ну и все наверное

Что можно улучшить?

Зарплату Больше отдыха от такой работы График Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Уровень зарплаты и система работы, руководство. Местонахождение офиса в центре города

Что можно улучшить?

Обслуживание программ IT-специалистами и обеспечить бесперебойную работу программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,0
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Только хороший коллектив, удобное место расположение. Больше ничего положительного нет.

Что можно улучшить?

Работать с базами т.к. баз не хватает на то количество сотрудников, которое работает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста