1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив дружный Зарплата выше среднего Хорошая развязка, недалеко от дома)

Что можно улучшить?

Улучшить нужно зону отдыха и зону для приёма пищи. Больше времени уделить обучению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, соблюдение всех норм и законов, добродушный коллектив, связь в компании налажена хорошо

Что можно улучшить?

Уровень дохода низкий, офис не самого высокого класса, нет возможности поднять свой доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-ассистент

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Комфортный офис в центре города, обучают полностью всем процессам и вводят в должность постепенно. Хороший коллектив и руководство, есть возможность иногда работать удаленно. Полис ДМС и есть место для обеда в офисе. Своевременная оп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Оренбург, июнь 2025

Доброжелательная обстановка, команда поддерживает.

Тренеры всё объясняют чётко, дают обратную связь.

Работать в таком коллективе — комфортно.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

При устройстве важно сразу говорить, что база в основном **холодная**, несмотря на изначально заявленную целевую.

Из-за большого объёма обзвонов клиенты перегреты, и результативность ниже ожидаемой.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Саратов, июнь 2025

Отношение к сотрудникам нужно пересмотреть.

Не стоит заставлять людей оставаться после смены и работать бесплатно.

Гораздо полезнее дать конструктивную обратную связь или провести обучающий тренинг.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Коллектив состоит из взрослых людей, в отношениях прослеживается кастовость.

Для продвижения вверх или вбок важнее личные связи, чем реальные достижения.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Все официально и прозрачно.

Единственная работа, где отпуск был полный — все 28 дней подряд.

Проводятся корпоративные мероприятия.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Все прозрачно и справедливо.

Зарплата понятна и честна.

Проводятся корпоративные мероприятия.

Есть перспективы для карьерного роста.

Обучение оплачивает компания.

Полный социальный пакет.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Ростов-на-Дону, июнь 2025

Хорошее обучение.

Понимающее руководство.

Дружелюбный коллектив.

Офис расположен в центре города.

Компания предлагает действительно качественный продукт — сама бы купила, если бы работала в этой сфере.

Выплаты всегда приходят вовремя.