1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нормальный коллектив, руководство. Но много предвзятости. Нужно постоянно оставаться после окончания рабочего дня

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Меньше предвзятости Не оставаться постоянно на работе после окончания раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Очень приятный, отзывчивый и дружественный коллектив. Работает много молодых девушек, потому что такой уровень дохода только для них и предназначен.

Что можно улучшить?

Окладную часть + премиальную часть, а не то что сейчас, за кажду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь-делопроизводитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Скажу сразу, весь мой опыт с текущей компанией связан косвенно, так как те юр лица где был - были сублицензиатами текущего продукта. В целом мне нравилось абсолютно все, так как это было начало моей карьеры. Могу сказать так, что пос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий редактор-эксперт

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Очень профессиональный коллектив, прямая забота о профессионалах. Отлично налаженная система работы удаленно. Посильные планы и разумные дедлайны. Все решаемо с четкой вертикальной системой руководства. Компания, которая следит за вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Оперативно, классный офис, выполнение обязательств со стороны компании.

Что можно улучшить?

Это был классный опыт, с радостью бы поработала еще.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Крупная компания, надежная, все в белую. Хорошее место для прокачки скилов, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Слабая корпоративная культура


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по экологии

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошее руководство и коллектив. Удалённая работа. Хорошая CRM.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Ульяновск, март 2025

Что нравится?

Руководитель группы , и коллектив . Нашла себе подругу с которой ушли в другую компанию работать

Что можно улучшить?

Зп отношение к работникам .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы технической поддержки

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Обычный офис в стиле open spase, когда куча народа сидит в одном большом кабинете.

Что можно улучшить?

Работников используют просто как часть офисного оборудования. Как говориться, ничего личного.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Можно зарабатывать как 40000 так и 130000, если действительно умеешь говорить и читать скрипт

Что можно улучшить?

В организации все действует по блату, никто не собирается улучшать мертвое оборудование, даже если у тебя есть свое, со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста