1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, март 2025

Что нравится?

График работы 5/7, можно выбрать время начала рабочего дня, возможность работать на удалёнке, дружный коллектив, заботливый руководитель.

Что можно улучшить?

Слишком навязчивая стратегия продаж приводит к обратной реакции со стороны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2025

Что нравится?

В компанию устроилась относительно недавно. Из плюсов: - отличный коллектив, - хорошее обучение новых сотрудников, - поддержка и развитие давно работающих сотрудников, - достойный уровень оплаты, - удобное местоположение офиса.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, март 2025

Что нравится?

Работаю больше 1,5 года в Калужском филиале и всё нравится. Официальное оформление по ТК РФ, отличный график и местоположение, душевный коллектив и заботливое руководство, регулярная выплата зарплаты и премий, возможность карьерного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, март 2025

Что нравится?

Работаю в компании уже почти 6 лет ,комфортные условия труда, удалёнка из любой части мира можно работать,хороший график, "белая зарплата", есть возможность карьерного роста.Обратная связь , постоянная поддержка от руководства,отличн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Тула, февраль 2025

Что нравится?

Работа с новыми сотрудниками, полный соц. пакет, регулярные доплаты и мотивация, развитая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Качество базы, вовлечённость клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Красиво заманивают Много обещают Предоставляют оборудование для работы

Что можно улучшить?

Обещают одно Платят другое Выплатили дай бог половину из обещаного Хотя и стажировка и план продаж были выполнены по условиям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Оформление - всё официально, строго по ТК. Понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками - давление на сотрудников для выполнения ежедневных показателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Кто любит удаленку, тому понравиться. К сожалению, я поняла, что это не мое. Хочу отметить классное обучение и руководство

Что можно улучшить?

Не знаю, наверное все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Калуга, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, карьерный рост, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Врямя на отдых можно было бы увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Во время приходит зп. Корпоративы. По пятницам проходят прикольные развлечения.

Что можно улучшить?

Возможность уходить с работы во время без переработок. Премии увеличить. Не справедливо выплачивается премия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста