Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Корпоративная культура, ценности, миссия
Что можно улучшить?
Сократить количество запросов от КЦ
Эксперт-консультант
Что нравится?
Система обучение, близость к дому
Что можно улучшить?
После ухода из компании, пытался 4 раз вернутся обратно, по непонятным причинам не пропусал служба безопасности. По словам сотрудницы по подбору персонала.
Специалист по продажам
Что нравится?
Соц. пакет, стабильность, отличный коллектив. Корпоративный университет и замечательные возможности повышения квалификации
Что можно улучшить?
Довольна работодателем на 100%
Офис-менеджер
Что нравится?
Доброжелательность, устойчивость, помощь сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Агент прямых продаж
Что нравится?
Есть свобода в выборе графика работы, свобода в выборе ключевой деятельности (кол-центр, обход квартир, расклейка)
Что можно улучшить?
Оформление сотрудников идет по договору гпх, никаких льгот и оплаты проезда, большинство супервайз...
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа Коллектив Задачи автоматизации
Что можно улучшить?
Индексацию к зарплате и просто повышение , а не сидеть на окладе год или два без повышения
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Официальное оформление, уютный офис, возможность выбора графика работы, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, систему мотивации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение офиса, дружный коллектив, возможность работать удаленно, корпоративные скидки на продукцию компании
Что можно улучшить?
Условия труда, взаимоотношения между подразделениями, отношение руководства к сотрудникам
Офис-менеджер
Что нравится?
Стабильность, ответственность, стремление развивать бизнес и искать новые направления
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, более гибкие возможности карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор графика, адекватная оплата труда.
Что можно улучшить?
Поддержку вновь устроившихся не опытных сотрудников, руководителем группы ставить более лояльных и обученных людей.