Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер отдела эксплуатации сети
Что нравится?
Стабильность не взирая на общее положение в стране. Выплаты без задержек.
Что можно улучшить?
Переработки лучше оценивать деньгами, а не дополнительными днями к отпуску. И пересмотреть стоимость дежурств.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
МТС формирует коммьюнити умных людей
Что можно улучшить?
Работу HR в части контроля удовлетворенности сотрудника работой
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сменный график ,офис/удаленка. Удобное и хорошо оборудованное рабочее место.
Что можно улучшить?
Индексацию зарплаты ,карьерный рост .
Junior UX UI Designer
Что нравится?
Оборудование, возможность удалённой работы, расположение
Что можно улучшить?
Поддержка дизайнеров, удержание сотрудников, профессиональный рост, профессиональное общество
Эксперт группы развития сети фиксированного доступа
Что нравится?
Регламентированные бизнес-ппоцессы. Понятная зона ответственности. ДМС для всех штатных сотрудников.
Что можно улучшить?
Оплату труда специалистам региональных ТБ. Сейчас ниже средней по региону.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Соблюдение законодательства РФ, обучение, тренинги
Что можно улучшить?
Ничего не нужно улучшать, все норм
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надёжность - стабильные и своевременные выплаты, внутренние льготные программы, достаточно современные ит ресурсы
Что можно улучшить?
Компания сильно экономит в ущерб качеству работы. Очевидно изменить политику зп и обновить кадровый...
Руководитель агентской группы
Что нравится?
Стабильность, зоны роста, развития, сложные кейсы, интересные люди, привелегии и льготы
Что можно улучшить?
Отношение к труду; выше зарплату, графики
Бизнес-тренер
Что нравится?
Возможность быстро развиться, обучение, командировки и в целом системный подход к работе
Что можно улучшить?
Уровень управления низкий, функции регулярно обрубаются, и функционал хаотично растёт. Никакой стабильности
Агент по продажам
Что нравится?
Очень спокойная работа, по сути около 5 часов в день уходит на неё, плюс иногда принимать в течение дня заявки. За это время послушал целое множество аудиокниг, лекций и подкастов, пока ходил на раскидку. Зарплата зависит от личных у...