1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, ДМС, оплата транспорта, оплата спорта, санатории.

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к специалистам, повысить уровень заработной платы, искоренить все переработки специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
3,7
Ангарск, март 2025

Что нравится?

График работы, бесплатный проезд на поезде,бесплатное обучение, выплаты за преданность компании

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, определить работников на участки по месту их проживания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
3,0
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Расположение рядом с домом. Хороший коллектив. Идеальные коллеги со смежных предприятий , всегда рады помочь. Это все плюсы .

Что можно улучшить?

Улучшить можно только увольнением Руководство постоянно меняет задачи , огромная многоз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Большое количество льгот (правда не всеми льготами дают воспользоваться кадровики по типу компенсация занятия спортом) а поводу проезда, материальная помощь и корпоративная этика имеется

Что можно улучшить?

Доступность карьерного рос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, прекрасный социальный пакет, активное сотрудничество с молодыми специалистами

Что можно улучшить?

Нормирование труда и отдыха,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная и полностью официальная заработная плата. Повышение квалификации.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителями предприятия и специалистами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Легко устроиться на работу, принимают с объятиями и потом будут бороться за тебя

Что можно улучшить?

Зарплату, время отдыха, а именно график работы. Убрать проверки. Там и так работать некому, так ещё и лишениями премии добивают посл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник цеха по ремонту и обслуживанию грузовых локомотивов

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Работа по душе и удобный график. Ежегодная медкомиссия и свои поликлиники.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к грамотным исполнителям работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирского вагона 3 разряда

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Заработная плата и разъездной характер работы, возможность быстро заработать хорошие деньги

Что можно улучшить?

Условия работы, обновить оборудование, нехватка кадров усложняет работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маляр

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, предоставление работы, соблюдение требований работников

Что можно улучшить?

Внимательность к профессиональному взгляду работников, умение слушать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста