Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кризис-менеджер
Что нравится?
Комфортный офис. Хорошая система обучения как самой работе, так и дополнительным навыкам.
Что можно улучшить?
Работу программ, график перерывов и не такую большую переменчивость в правилах.
Директор департамента строительства
Что нравится?
стабильность, возможность самообразования и профессионального роста
Что можно улучшить?
горизонтальные коммуникации/связи
Инсталлятор
Что нравится?
Положительные стороны в компании выделить конечно можно, наличие зоны отдыха, обеденной зоны, но это не компенсирует тех минусов что уже есть
Что можно улучшить?
Заработную плату, ростелеком, хватит смеяться над людьми, придумывать к...
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода выбора графика, хороший и дружелюбный коллектив, ну и много чего.
Что можно улучшить?
Я думаю что Ростелекому не хватает хоть какого то минимального оклада, но если работать хорошо, то он не нужен.
Ведущий инженер электросвязи
Что нравится?
Условия работы по ТК РФ, коллектив в подразделениях на местах, Жилищная программа.
Что можно улучшить?
Обучение технического персонала, уровень заработной платы, улучшение взаимодействия между подразделениями, упростить взаимодействи...
Ведущий инженер
Что нравится?
Есть возможность заработать, но бывает и нет. Интересная работа, но много чего не продумано. Плохое снабжения инструментами и оборудования необходимые для работы.
Что можно улучшить?
Улучшить дисциплину, нет контроля. Каждый сам по с...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Стабильность, официальная зп.
Что можно улучшить?
рассмотреть повышение зп рядовым сотрудникам
Электромеханик связи
Что нравится?
Соцпакет, дмс, условия труда и отдыха. Отпуск, своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Возможности роста нет
Старший техник
Что нравится?
Всегда шли на уступки, выслушивали, приходили к общему выводу
Что можно улучшить?
Спец одежду, и повышение зароботной платы
Руководитель ИТ-проектов
Что нравится?
Коллектив, руководство, стабильность. Интересные проекты, отличные product owners
Что можно улучшить?
Материальные компенсации