Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель офиса
Что нравится?
Социальный пакет, индексация заработной платы, ДМС, социальная и реферальная программы, техническое обеспечение рабочих мест, программное обеспечение, возможность повышения квалификации и прохождения обучения по желанию сотрудника.
Ч...
Директор управления по развитию талантов в Центрально-Черноземном банке
Что нравится?
Системность, прозрачность и возможность влиять на результат и карьерный рост
Что можно улучшить?
Можно улучшить, пересмотрев Ненормированный график работы сотрудников банка и пцп
Секретарь/помощник старшего вице-президента
Что нравится?
Подход к сотрудникам, руководитель всегда готов помочь и поддержать.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, есть зона роста у рекрутеров в подборе внутренних кандидатов.
Оператор call-центра
Что нравится?
Отличная программа ДМС, поддержка коллег и руководителя. Но, смотря в какой коллектив попадете.
Что можно улучшить?
Разрешить переводы и не доводить до увольнения, руководители всеми силами способствуют тому, чтобы сотрудники оставал...
Специалист сектора комплектования документов
Что нравится?
Из положительного только квартальная и годовая премия и то которую с каждым годом урезают
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителем и подчинённым. Руководителям (не всем есть хорошие) научиться слушать своих сотрудников, м...
CJE
Что нравится?
Классные команды, новаторский подход - все на ты. Agile действительно работает
Что можно улучшить?
Много бюрократии, жесткие рамки целеполагания, мало времени на реализацию новаторских идей
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив. Руководство иногда не очень подбирает слова. Условия труда хорошие, комфортно работать. Для новых сотрудников есть период адаптации и практика.
Что можно улучшить?
Работа не только внутри колл-центра сбера. Нет такого, что...
Старший кассир
Что нравится?
Стабильность. Возможности для обучения, роста и развития. Адекватная зарплата. Сплоченный, поддерживающий коллектив и руководитель. Много новых современных продуктов, которые интересно продавать
Что можно улучшить?
Я работала в старо...
Старший специалист отдела
Что нравится?
Хороший коллектив, своевременные выплаты заработной платы, хорошо развита корпоративная деятельность
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, улучшить качество работы и отношения к сотрудникам, идти на встречу и искать решения
Начальник отдела
Что нравится?
Престиж, устойчивость, надежность, системы обучения, вероятно, корпоративная жизнь для тех, у кого на это было время.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру общения, условия работы, систему оценки результата