Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Коллектив отличный Ребята никогда не бросят в беде В этом плане все отлично. Ребята красавцы
Что можно улучшить?
Смена руководителя Роста ни какого. Если получил травма то руководитель будет угрожать лишь бы ты не подал на выплаты. Р...
Старший инженер
Что нравится?
Коллектив самый лучший в котором работал. Зарплата без задержек. Интересная работа
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации Увеличить выплаты гсм Расширить ДМС (она как бы есть, но как тебе что нибудь нужно, то не одобряют) Ни...
Эксперт отдела кибер-безопасности
Что нравится?
Гибкий график работы. Форма работы удаленная. Хороший социальный пакет.
Что можно улучшить?
Расширение социального пакета на членов семьи. Расширение штата, очень высокая нагрузка.
Инженер
Что нравится?
Стабильность, бонусы для сотрудников, свободный от офиса разьездной характер работы
Что можно улучшить?
Предоставление автомобиля, повышение зарплаты, обновление оборудования для работы
Специалист технической поддержки
Что нравится?
График, коллектив, руководитель самый лучший, всегда найдут выход из сложной ситуации, помогут во всем .
Что можно улучшить?
Уровень дохода, так как за 5 огурцов сейчас 400 рублей(. Поднять цену за киллометр, так как цены растут так...
Ведущий инженер
Что нравится?
Свобода действий в течение дня. Не напрягают по мелочам звонками и наставлениями.
Что можно улучшить?
Система мотивации никакая и наоборот демотивирует. Зарплата неконкурентноспособная. Возмещение использования личного авто для работ...
Ведущий инженер техподдержки
Что нравится?
Организованность, гибкость, поддержка коллег, инструкции, следование нормам Трудового кодекса.
Что можно улучшить?
Оплата, обслуживание личного авто, на котором приходится работать. Более понятная система премирования
Инженер
Что нравится?
Не сидеть в офисе это единственное хорошее что есть в этой работе
Что можно улучшить?
Возможность роста, адекватные зарплаты, разброс по зарплате между новичками и старыми сотрудниками (на данный момент новички получают на 15 - 20 ты...
Инженер поддержки устройств самообслуживания
Что нравится?
Коллектив, миссия компании, ДМС, начальники, офисные помещения. Программа обучения
Что можно улучшить?
Заработную плату индексировать чаще. Оплачивать больше за использование личного автомобиля.
Старший инженер
Что нравится?
Ничего. Главное не относится к этой работе серьезно, потому что всем на все плевать
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, улучшить условия для областных сотрудников, больно уж слишком много ответственности за такие зарплаты