1. Т1
Т1
Т1
Сайт:
Оценка компании
4,4
2 245 отзывов
1-2
34
2-3
127
3-4
330
4-5
1 833
Т1 (ранее Тинькофф) — крупная российская IT-компания, основанная в 1992 году, предоставляющая финансовые услуги, банковские продукты и технологические решения. Специализируется на онлайн-банкинге, инвестициях, страховании и разработке fintech-продуктов. Имеет инновационную экосистему с фокусом на цифровые сервисы и мобильные приложения. Работает с миллионами клиентов в России. Около 1800 отзывов сотрудников. Сайт t1.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА ТЕЛЕМАТИКА-ОДИН"
Руководитель:Парамонов Леонид Сергеевич
Дата регистрации:1992
ИНН:7727048336
КПП:772701001
ОГРН:1157746045192
ОКПО:18244323

Отзывы сотрудников о работе в компании Т1

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.

Плюсы

  • Интересные и разнообразные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Удалённый или гибридный формат и гибкий график
  • ДМС, льготы и дополнительные бонусы
  • Современные технологии и возможности профессионального развития

Минусы

  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
  • Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
  • Избыточная бюрократия и сложные согласования
  • Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
  • Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

HR-специалист

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, КЭДО, больше нечего добавить

Что можно улучшить?

Коллектив как на подбор, никто не несет ответственности. Неравная з/п и распределение задач. ДМС ужасен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Выбор формата работы: гибрид, офис, удалёнка. Плавающее утро позволяет успеть сделать свои личные дела. и комфортные условия в целом

Что можно улучшить?

Долгий фидбек на стадии согласования и внесения правок, не всегда понятные и опр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Полная удаленка, хороший коллектив, лояльное руководство, многие процессы автоматизированы

Что можно улучшить?

Еще присутствует бюрократия, иногда сложно поднять Зп без контр оффера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший разработчик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, возможность посетить офис, супер отличная команда

Что можно улучшить?

Возможности роста внутри компании, более прозрачные условия индексации/повышения зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Бодрая рабочая атмосфера в офисе, все заняты, никто не мешает.. Оснащение необходимыми инструментами и ПО есть.

Что можно улучшить?

Попросить бекофис поменьше закидывать различных онлайн мероприятий в календарь, он и без этого пухнет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня и возможность работать из разных мест - это то, за что я очень ценю Т1. уровень зарплат на уровне

Что можно улучшить?

Откройте, пожалуйста, удалёнку для других стран, не хочется себя в чём-то ограничивать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Неплохие условия для работы и развития. Много плюшек, например, бесплатный полис ДМС, скидки от партнёров, и быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Хотелось иметь больше живого общения с коллегами, а так всё удалённо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная команда, прекрасный тимлид и руководство, ребята классные. Проекты интересные.

Что можно улучшить?

Возможности роста. Хочется иметь более четкое понимание для возможностей роста в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Пришёл в компанию после универа,. Народ доброжелательный, лид не отстранён от внутренних процессов. Зарплата и премии на уровне, задержек по выплатам не было.

Что можно улучшить?

Объективно не хватает только корпоративов и ежегодной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Вариация полного дистанта Справедливое руководство, хвалить тут тоже умеют При хорошей работе дают хорошие премии Дмс и льготы присутствуют

Что можно улучшить?

Иногда график работы выходит за пределы норм, что требует улучшения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста