1. Т1
Т1
Т1
Сайт:
Оценка компании
4,4
2 245 отзывов
1-2
34
2-3
127
3-4
330
4-5
1 833
Т1 (ранее Тинькофф) — крупная российская IT-компания, основанная в 1992 году, предоставляющая финансовые услуги, банковские продукты и технологические решения. Специализируется на онлайн-банкинге, инвестициях, страховании и разработке fintech-продуктов. Имеет инновационную экосистему с фокусом на цифровые сервисы и мобильные приложения. Работает с миллионами клиентов в России. Около 1800 отзывов сотрудников. Сайт t1.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА ТЕЛЕМАТИКА-ОДИН"
Руководитель:Парамонов Леонид Сергеевич
Дата регистрации:1992
ИНН:7727048336
КПП:772701001
ОГРН:1157746045192
ОКПО:18244323

Отзывы сотрудников о работе в компании Т1

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.

Плюсы

  • Интересные и разнообразные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Удалённый или гибридный формат и гибкий график
  • ДМС, льготы и дополнительные бонусы
  • Современные технологии и возможности профессионального развития

Минусы

  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
  • Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
  • Избыточная бюрократия и сложные согласования
  • Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
  • Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Лёгкое собеседование и трудоустройство. Можно также приглашать хороших людей и получать за это денежный бонус. Условия по факту пригодные для жизни и работы, удалёнка - топ.

Что можно улучшить?

Можно оплачивать переработки в двойном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Отношения в коллективе довольно открытые. Есть возможность перейти на другой проект,. Легаси пользуются, но довольно мало, что позволяет работать с новыми технологиями. Зарплата, премии, всё окей.

Что можно улучшить?

Сервисы VPN оста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тестированию

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Доход, нет бюрократии, свобода при выполнении рабочих задач, нет переработок

Что можно улучшить?

Нет никакой информации как расчитывается годовая премия, даже у руководителей(с их слов), тоже самое с грейдом, на одном уровне дохода м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отмечу свободу в составлении графика и работать удалённо. За счёт кафетерия льгот можно не плохо компенсировать зону своих увлечений, я например подучил английский до необходимого уровня. Соцпакет и гарантии после испытательного срок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

хорошие условия для удалёнки.. Вся рабочая коммуникация через телегу. Плюс есть все возможности для участия в интересных проектах и ит мероприятиях.

Что можно улучшить?

Улучшить схему адаптации для новых сотрудников, открыть страховк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Быстрое трудостроустройство, официальное оформление в штат. Конкурентные условия труда и зарплата. Свобода принятия решений позволяет творчески подходить к задачам..

Что можно улучшить?

График работы часто не соблюдается, очень хочет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Тут рыночная зп, профессиональный коллектив и постоянная поддержка (коннект) с руководством. Полезные бонусы, включая страховку и скидки. Работы всегда хватало, можно варьировать проекты.

Что можно улучшить?

Нет корпоративных развлеч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Есть корп скидки, ДМС.. Коллектив сплочённый, даже несмотря на большую часть удалёнщиков. Подводя итоги, скажу что в работе здесь есть свои плюсы и минусы, но плюсы перевешивают всё остальное.

Что можно улучшить?

Однако, есть и некот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

-зарплата(в целом можно еще просить повышение) -коллектив(реально умелые ребята в команде есть) -новые фичи в кол никто не против ставить

Что можно улучшить?

-процесс внутри проекта -не хотите видеть свет и людей(Иннотех велком) -вес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель образовательных проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленка, гибкий график, предоставление хорошего рабочего оборудования, есть база бесплатных курсов.

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста, индексаций зарплат, постоянная экономия на сотрудниках. Пользуются брендом как осно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста