Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист департамента клиентского обслуживания
Что нравится?
На момент работы - готовы обучать и развивать своих сотрудников. Хорошо организованы рабочие места и коллектив отзывчив
Что можно улучшить?
Увеличить окладную часть и систему мотивации персонала, с большей вариативностью бонусирования
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, очень хорошая система обучения и высокий уровень коммуникации с другими сотрудниками.
Что можно улучшить?
После обучения руководителю в целом плевать на тебя и важны только показатели, минимальное количество перерыв...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
легкий вход, полная удаленка. Понятная мотивация, достойный продукт
Что можно улучшить?
График ужас, надо, что бы его составляли люди и с учетом пожеланий, так же нужно более глубокое погружение и более серьезную поддержку на период...
Оператор Премиального обслуживания
Что нравится?
Быстрое обучение; хорошее наставничество; карьерный рост; оплата труда; хорошее отношение между сотрудниками
Что можно улучшить?
Много разных привилегий для сотрудников; компания улучшается каждый раз все в лучшую сторону
Оператор по проверке банковских операций
Что нравится?
Удаленная работа, есть возможность выходить позже и заканчивать раньше. Период обучения оплачивается. Во время обучения есть куратор (это большой плюс)!
Что можно улучшить?
В период, когда я была на этой должности появилась нехватка...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность удаленки. Неплохой офис. Коллектив. Работа со своей техникой.
Что можно улучшить?
Условия труда. Лояльность и коммуникация с руководством. Возможность выбора отдела.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа и график хороший, много времени работа не требует
Что можно улучшить?
Чтобы в поддержке иногда Бот сам мог ответить на какие нибудь вопросы
Специалист
Что нравится?
Подход к персоналу. Руководитель группы - это наставник, друг и человек, к которому можно обратиться в трудную минуту. Корпоративная культура на уровне, сотрудник здесь человек, а не просто сотрудник. Заплата белая, никаких подводных...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График, уровень заработной платы, отношение руководства, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между разными отделами, уровень заработной платы (он хороший, но на рынке есть компании которые платят больше)
Торговый представитель
Что нравится?
Близость к дому, работа на свежем воздухе. Удобное приложение
Что можно улучшить?
Расположение офиса где забирать документы