Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бухгалтер-экономист
Что нравится?
Стабильность, забота о сотрудниках, комфортные условия, социальная защищенность.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Садовник
Что нравится?
Близко к дому так ещё и руководитель хороший, время приятное для работы.
Что можно улучшить?
Коммуникаций между работниками по приеме на работу и получение специальной карты для прохода в здание.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочий день до 18.00 коллектив отличный. Руководство одекватное.
Что можно улучшить?
Грядут сокращения. Специфичный опыт работы
Ведущий экономист
Что нравится?
Возможность установить гибкий рабочий график, четкие планы работы, медицинское обслуживание, оздоровительный отдых
Что можно улучшить?
Не избавляться от работников, которые компетентны и долго работают в Банке России, повысить уровен...
Инженер
Что нравится?
Стабильные выплаты, страхование. Когда больше нечего сказать - уже показатель
Что можно улучшить?
Улучшать нечего. Руководители получают норм. Работники сводят концы с концамм
Ведущий инженер
Что нравится?
Свободный рабочий график, большое количество отпусков, высокие премиальные
Что можно улучшить?
Чаще делать индексацию заработной платы, ввести гибридный формат работы
Главный экономист
Что нравится?
Стабильность, возможность обучаться, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, снижение уровня бюрократии, ориентированность на сотрудников
Ведущий экономист службы анализа рисков
Что нравится?
Хороший доход, ведомственная поликлиника, адекватная нагрузка (без переработок)
Что можно улучшить?
Руководство в любой спорной ситуации не будет разбираться: крайним будет всегда сотрудник. К этому нужно быть готовым. Коллектив поло...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность роста, оснащенность рабочего места, универсальность рабочего процесса
Что можно улучшить?
Коллектив, условия труда, не нормированный график от слова не норма вообще. Удаленный доступ работы, при этом совершенно не отвечаю...
Начальник отдела
Что нравится?
интересные задачи, соц пакет, заработная плата, командная работа для достижения цели
Что можно улучшить?
возможность работать удаленно, стабильность штата в регионах