Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность, уверенность, масштабность, защищённость, значимость, полезность, сложность.
Что можно улучшить?
Взаимодействие, взаимоуважение, заработная плата, коммуникабельность, бюрократичность.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход, корпоративная культура, возможность обучения, условия для отдыха
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями и с руководством, возможность удаленной работы
Главный экономист
Что нравится?
Дружный, высокопрофессиональный коллектив, достойный доход, хороший ДМС, удобное расположение офиса. Лучший старт для молодежи, особенно в надзоре.
Что можно улучшить?
Баланс рабочего и личного времени
Экономист 1 категории
Что нравится?
Хороший коллектив, стабильно, хорошие бенефиты1111111111111111111111
Что можно улучшить?
Возможности роста, условия труда, заработная плата 1111111111111111111
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход на уровне рынка труда, социальный пакет, ДМС.
Что можно улучшить?
Снизить уровень бюрократии
Старший руководитель проверок
Что нравится?
Высокая з.п., профессионализм коллег и руководства. Прогнозируемость рабочих процессов. Интересные задачи
Что можно улучшить?
Баланс между рабочими задачами и личным временем сотрудников.
Повар
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Современное оборудование.
Что можно улучшить?
Общение руководства с коллективом! Меню служебного питания для сотрудников столовой!
Ведущий эксперт
Что нравится?
ДМС, работа в историческом здании, классные начальники, интересные задачи, командировки по России, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Оплата труда, отсутствие индексации на протяжении нескольких лет
Инженер
Что нравится?
Удобное местоположение в центре, недалеко от метро. Коллектив дружный, повезло с непосредственным начальником.
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии. Местами хорошо было бы модернизировать парк оргтехники
Начальник отдела управления эффективностью деятельности оздоровительных подразделений Департамента кадровой политики
Что нравится?
Крутой соц пакет, стабильность, возможность развития, внимание к подчиненным
Что можно улучшить?
Все и так круто, нужно сохранить то что есть, и нече не допиливать