1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 200 отзывов
1-2
64
2-3
192
3-4
356
4-5
706
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1200)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий сектором

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Количество дней отпуска, график работы, библиотека, информационные ресурсы

Что можно улучшить?

Вопросы карьерного роста, изменение штатного расписания, необходимо бороться с людьми «я 30 лет здесь работаю, ты ничего не понимаешь. Дел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-калькулятор

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Очень красивое место работы, центр города удобно добираться на работу

Что можно улучшить?

Отношение руководителя подразделения к своим подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт 1 категории, управления безопасности, отдела организации охраны, пропускного и внутриобъектового режима

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобство проезда на работу, корпоративная столовая, график работы. Более добавить положительного НЕЧЕГО.

Что можно улучшить?

Зарплату можно было бы индексировать ежегодно, а не отвечать на вопросы вопросами или говорить "у нас нет та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт по информационной безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Псков, март 2025

Что нравится?

Все хорошо. Отличная организация. Приобрёл большой опыт и получил знания.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Расширенный ДМС и больше возможностей в карьерной росте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер отдела bi-разработки

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Комфортный график, гибридка, НРД, столовая, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Побольше бы молодых специалистов, но движение в эту сторону есть. Редко индексация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный и слаженный коллектив, приятная рабочая атмосфера, интересные задачи и уютная рабочая обстановка, отличная столовая и много других приятных мелочей.

Что можно улучшить?

предложения отсутствуют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитика и надзор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Карьерный рост, хорошая заработная плата, опыт работы, возможность набрать опыт

Что можно улучшить?

Улучшений не требуется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, хорошая система социальных гарантий. Уважение к Трудовому кодексу, недоплат по зарплате нет.

Что можно улучшить?

Даже не знаю, здесь все отлично. Чтобы критично оценивать надо быть HR-специалистом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, март 2025

Что нравится?

Отзывчивые, грамотные и профессионалы своего дела. Поддержат в любой ситуации 👍

Что можно улучшить?

Ежегодное повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Доход, условия труда и отдыха, возможность обучения и роста, полный социальный пакет

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста