1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 200 отзывов
1-2
64
2-3
192
3-4
356
4-5
706
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1200)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий эксперт Управления по работе с персоналом

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность развиваться, защищенность. Структура. Социальный пакет.

Что можно улучшить?

Подход к адаптации. Слышать сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, интересные задачи, дружный коллектив, прекрасное место расположения офисов.

Что можно улучшить?

Не останавливаться на достигнутом, идти вперёд, соответствовать рынку и потребностям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела управления недвижимостью и эксплуатации

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильные условия труда, социальная защищеность сотрудников.

Что можно улучшить?

Реинжиниринг и оптимизация процессов. Отмена устаревших требований, норм и ограничений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобное местоположение, отличная зарплата, своя поликлиника и медцентр, хорошо организованное питание сотрудников.

Что можно улучшить?

Карьерный рост достаточно медленный. Часто приходится задерживаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Социальное обеспечение в виде страховки, санаториев, полного отпуска

Что можно улучшить?

Руководство. Наблюдается отрицательный отбор.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, соц. пакет, общее отношение к сотрудникам, легендарная столовая.

Что можно улучшить?

При устройстве на работу нужно отдавать себе отчет что такое ЦБ РФ. Это большая организация где каждое действие сотрудника строго регл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, спортзал и столовая в здании, хорошие коллеги и ближайшее руководство. В некоторых случаях возможен небольшой карьерный рост.

Что можно улучшить?

Ужасная бюрократия, не редко отрицание рациональных решений проб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Дополнительные дни отпуска. Стабильность и постоянство. Возможность брать долгосрочный отпуск.

Что можно улучшить?

Право сотрудника выбирать гибкий график. Возможность удалённой работы на постоянной основе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
Петрозаводск, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременность выплат, работа в коллективе профессионалов, большой и дружный коллектив, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Все хорошо, недостатков почти нет. Разве что разнообразить комнату отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела безопасности

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится стабильность и устойчивость организации в реалиях рынка труда.

Что можно улучшить?

Сделать меньше бюрократии в организации документооборота и реализации решений по совершенствованию деятельности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста