1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 200 отзывов
1-2
64
2-3
192
3-4
356
4-5
706
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1200)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий сектором дежурной службы

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, демократичные цены в столовой, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

практически все, начиная от отношения руководства к сотрудникам и заканчивая условиями труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Финансовая стабильность, наличие пансионатов для отдыха, удобный график работы

Что можно улучшить?

При оптимизации и реорганизации не смотрят на квалификацию и эффективность увольняемых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

В центре города, удобный проезд. Если ведомственные санатории за полцены для семьи работника

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить заработную плату рядовым специалистам в регионах. Колоссальная разница окладов в различных регионах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, гибкий график, стабильность выплаты всегда вовремя, отличные пансионаты и страхование ДМС

Что можно улучшить?

Повысить прозрачность коммуникации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT специалист

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Громкое название работодателя. Соблюдение законодательства. Много начальников.

Что можно улучшить?

Про стабильность. Оплата труда стабильно на дне. Могут не повышать годами Постоянные сокращения. Планировать свое будущее с этим работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист 1 категории

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Платят хорошо, платят во время есть столовая с очень приятным ценником

Что можно улучшить?

Вернуть индексацию заработной платы, сделать прозрачнее систему роста сотрудника, четкие условия и четко обозначать вилку по зп а то никто не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильное место работы, условия труда, хорошие социальные льготы для работников.

Что можно улучшить?

Пересмотреть процессы взаимодействия между смежными функциями, пересмотреть уровень дохода работников, ниже рынка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт отдела кадрового сопровождения

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Руководство всегда шло на встречу Были четко поставлены задачи

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками Равное отношение

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Владивосток, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, очень хорошие санатории и программа ДМС для работников.

Что можно улучшить?

Проиндексировать зарплату, которую уже не индексировали почти 5 лет. Собственно поэтому очень много увольняется молодежи, ср...

Консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

несмотря на средненькие оклады на руки выходит сильно больше за счет ежемесяных премий, доплат, скидок, доп.выплат перед отпуском

Что можно улучшить?

сложные процессы внутри, порой искусственно усложненные. много официальности и бюро...