1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 200 отзывов
1-2
64
2-3
192
3-4
356
4-5
706
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1200)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Соблюдение трудового кодекса. Стабильный и предсказуемый уровень дохода. Удобное расположение, есть современные офисы. Наличие бюджетной столовой с достаточно разнообразным меню и системой заказов. ДМС для детей со скидкой ~70%. Возм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Все устраивает, минусов нет. Отличный коллектив, руководство, социальное обеспечение , условия труда, развитие,

Что можно улучшить?

Минусов нет, кроме регулярной оптимизации бизнес- процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель юридической службы

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, предсказуемость, консервативность, соблюдение трудового законодательства

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода, снизить уровень контроля соблюдения работниками требований объектовой безопасности, управление рабоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела организации закупок

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, январь 2025

Что нравится?

Стабильная и достойная зарплата. Отличный социальный пакет. Наличие ведомственных оздоровительных учреждений от Калининграда до Камчатки.

Что можно улучшить?

Обратить внимание на баланс между работой и семьей. Своевременно реагироват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, масштаб задач, социальная полезность работы, исполнительность

Что можно улучшить?

Возможности для роста и развития, обновление кадрового состава


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Серьезная организация, с высококвалифицированными сотрудниками, замечательное руководство, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Попытаться победить высокий уровень бюрократии. Возможно создать майндмап процессов для новых сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень хорошие условия труда. Великолепная столовая. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Маленький карьерный рост. Низкая зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Работа, дисциплина, оплата труда, коллектив, отработала 37 лет в системе БР,

Что можно улучшить?

Ценности сотрудников которые отработали большое количество лет, к сожалению это отсутствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик BI

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится работать на благо стране и обществу, нравится стабильность работодателя

Что можно улучшить?

Улучшить бизнес процессы, бывает из-за излишней бюрократии увеличиваются сроки исполнения задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель заведующего производства столовой

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Надёжность,стабильность.Поликлиника, пансионаты, дополнительные выплаты по окончании года и доп выплаты к отпуску

Что можно улучшить?

Повысить значительно зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста