1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 200 отзывов
1-2
64
2-3
192
3-4
356
4-5
706
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1200)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Как для стажера (на полставки) 1. Рыночная ЗП (сравниваю с другими стажировками) 2. Коллектив: хоть и возрастной, но принимают нормально 3. Приятные HR: на связи, помогут, ответят на вопросы

Что можно улучшить?

1. Местоположение (зде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,8
Череповец, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, стабильность, коммуникабельность

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и взаимодействие с начальником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист аналитического отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Доход, руководство, коллектив, четкие цели и задачи, возможность их достижения, благодаря четким бизнес процессам. Кухня, месторасположение, зона отдыха. Отдельно отмечу престиж работодателя

Что можно улучшить?

Очень жаль, что работо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобное местоположение. Хороший соц. пакет. Комфортный климат в коллективе. Хороший уровень оплаты труда. Возможность обучения, участия в тренинга по различным направлениям.

Что можно улучшить?

Введение гибкого графика работы станет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Оплата труда, структурность работы, своя крутая поликлиника.

Что можно улучшить?

Количество часов работы из дома можно было бы увеличить + не сильно запариваться над безопасностью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, отличная зарплата и пакет плюшек, очень амбициозные и интересные задачи.

Что можно улучшить?

Улучшать действительно ничего не нужно. Все на высоте. Даже при наличии желания придраться не к чему.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Достойный уровень дохода, принятие участия в судьбе своей страны

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками и руководством, доступность для


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста для младших сотрудников

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы мог бы быть повыше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

ЗП, рабочее место, множество пансионатов по стране для сотрудников.

Что можно улучшить?

систему карьерного роста. повышают по очереди, по стажу, качество работы и достижения никогда не учитываются. на вопрос почему так, отвечают - та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, оплата труда в соотвествии с законодательством, неплохой пакет ДМС

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда привести в соответствии с реальными условиями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста