Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель начальника отдела
Что нравится?
Более менее комфортные офисные помещения, социальный пакет, своевременно выплачивается заработная плата.
Что можно улучшить?
Много чего хотелось бы улучшить, но, с текущим руководством и выбранной политикой банка это не возможно. На...
Инкасатор отдела безопастности и защиты информации
Что нравится?
Оружие , разрешение, бригада хорошая, ЗП очень низкая, а работа опасная
Что можно улучшить?
ЗП подняли бы до среднего по России, я бы работал. А так увы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Наличие собственных оздоровительных санаториев и пансионатов
Что можно улучшить?
Повысить окладную часть, создать возможность карьерного роста
Начальник территориального главка, Заместитель директора департамента НДО
Что нравится?
удобство расположения, возможность отдыха в своих пансионатах, медицина
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками, подразделениями и руководством
Консультант
Что нравится?
Больше всего ценю адекватность руководства: эмпатия, уважение в коллективе, хорошее отношение и высокая оценка усилий и труда.
Что можно улучшить?
корпоративный спорт - хотелось бы иметь возможность льготных карт в фитнес-клубы
Главный экономист
Что нравится?
Стабильность, годовой бонус, уровень сервиса, медицина, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Перераспределение обязанностей между подразделениями в связи с неравномерной загруженностью
Начальник отдела
Что нравится?
Гибридный график, приятная рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив, уникальный опыт.
Что можно улучшить?
Продолжать работы по сокращению и оптимизации электронного документооборота.
Ведущий инженер ПТО
Что нравится?
Близость к дому, для Биробиджана и ЕАО это была компания со стабильным и в свое время хорошим уровнем дохода. Увы была.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда должен в первую очередь зависеть от профессионализма служащих.
Советник
Что нравится?
Стабильность, расширенный социальный пакет, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Развитие, обучение, новые задачи, снижение уровня формализма
Заведующий складом
Что нравится?
Уверенная компания. Занимает лидирующие позицию в своей нише. Хорошее условие, нужно только образование в банковском деле, можно и в программирование
Что можно улучшить?
Коммуникацию у сотрудников. Улучшить качество отдыха и премии