Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по рекламе
Что нравится?
Интересный функционал, свобода в реализации, самостоятельный просчет планов исходя из реалий. Нравится общение с интересными партнерами,блогерами,конкурсы, вся эта бюрократия в конце концов!)
Что можно улучшить?
Все нравится, кроме т...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Постоянно появляются новые продукты, а для продажников это постоянное обучение. В остальном ситуация стандартная, но неплохой оклад благодаря тому что продукт не из дешевых
Что можно улучшить?
Организацию работы и полноту обучения, о...
Специалист поддержки преподавателей
Что нравится?
Гибкость графика, своевременная зп. Хорошо развита вертикаль и возможность перехода из отдела в отдел
Что можно улучшить?
поднять ставку преподавателям или повысить бонусную часть; много лишних планерок
Специалист отдела разработки
Что нравится?
Самое приятное в работе здесь это люди, комфортные взаимодействия. Продукт. Оплата непохая,но естественно есть куда повышать
Что можно улучшить?
Понять, что выполнение плана не значит что его нужно постоянно повышать
Специалист поддержки
Что нравится?
Тимлид душка, критикует всегда конструктивно и уважительно, sla адекватный. Зарплату индексируют раз в год.
Что можно улучшить?
Разные технические моменты, которые не зависят от тебя но могут влиять негативно на количество поступающи...
Affiliate Manager
Что нравится?
Организация работы, есть интересные кейсы. Если работать с отдачей - всегда заметят, похвалят. Суммарно проработала в компании 4 года на разных должностях, впечатления в основном только приятные
Что можно улучшить?
Первое что пришло...
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Классные командные проекты, скорость реагирования на изменения на рынке.
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше синков в виде отчетности и больше полезного фидбека от тимлида. Неочевидный факт- повышение по грейду не дает существенно...
Frontend Engineer
Что нравится?
Лайк за хороший коллектив и условия,которые лучше чем во многих it-компаниях (в том числе перфоманс ревью).
Что можно улучшить?
-орг.стрктуру, есть дублирование функций -больше времени уделять устранению багов, меньше созвонам -стара...
Преподаватель компьютерных курсов
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, работа из дома. Больше добавить нечего...
Что можно улучшить?
В последнее время делается всë, чтобы лишить людей премии и новых учеников. Ставки за урок стали минимальными (не больше, чем средние по д...
Ведущий разработчик 1С
Что нравится?
Открытость, честность, хорошие условия для работы в плане эргономики на рабочем месте
Что можно улучшить?
Возможности для роста сотрудников спустя например год работы