Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Маркетолог-аналитик
Что нравится?
Плюс за интересный пуд задач и сам продукт, работу с кросс-функциональными командами.
Что можно улучшить?
минусы ожидаемые для крупной компании, частая изменчивость направления развития, какие-то проекты закрываются еще до релиза
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Четкая структура и регламенты, если желать развиваться, то можно стать профессионалом. Правда обучаться придется самому. Может повезти с коллективом и заведете хороших друзей единомышленников на более низких должностях. По мере возра...
Старший проектный менеджер
Что нравится?
Здесь очень ценят проактивный подход,есть условия для развития и их реально хочется использовать. А еще просто ноль микроменеджмента)
Что можно улучшить?
улучшить планирование встреч! очень бесит когда рук зовет на синк ""завтра-посл...
Event-менеджер
Что нравится?
Крутой коллектив, задачи. Все проекты в удовольствие, коммуникации тоже)
Что можно улучшить?
улучшить качество внутренних процессов, наставничество для сотрудников
Бухгалтер
Что нравится?
Все стабильно и спокойно, на старте есть хороший потенциал в развитии, удаленка
Что можно улучшить?
Чем дольше работаешь в компании тем сложнее уже выбить индексацию оклада
Старший менеджер проектов
Что нравится?
Сильнейшая команда, опытные эксперты и не смотря на удаленку - дружный коллектив
Что можно улучшить?
Отсутствуют возможности вертикального роста внутри компании - большинство руководящих должностей занимают люди из вне, об открытии н...
Оператор call-центра
Что нравится?
мне повезло и я попала в дружелюбный коллектив. Мой руководитель был добрым и мудрым человеком
Что можно улучшить?
Как упоминала ранее к моего руководителю у меня не было претензий. Остается много вопросов к начальству. Они в один де...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Некоторые люди в коллективе, удаленный график работы, возможность заранее брать выходные по графику (при планировании графика учитывают пожелания).
Что можно улучшить?
Детально работать с командой, уделять внимание тем, кто давно в к...
Key Account Manager
Что нравится?
Гибкость графика и возможность выбрать оптимальный для себя вариант. Зарплата в рынке, KPI не заоблачный.
Что можно улучшить?
пополнять банк внутренних обучений для сотрудников, давать больше свободы в решениях
Support Manager
Что нравится?
Удаленный формат работы. Свободный выбор рабочего графика и участие в его формировании. Хороший коллектив, ответственные и чуткие руководители.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда. Больше возможностей роста внутри отдела и вне е...