Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Операционный менеджер
Что нравится?
Возможность работать из любой точки, гибкий график. Оформление по ТК РФ, соблюдение законодательства.
Что можно улучшить?
Более прозрачные возможности для карьерного роста, достойную оплату труда
Support
Что нравится?
Лояльность, объективность и понимание со стороны руководителя.
Что можно улучшить?
Процесс обучения, процесс адаптации, заработную плату, условия труда, перерывы, отдых, оплату сверхурочных. Сменить наставников.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив и продукт. В целом не плохо для опыта работы онлайн.
Что можно улучшить?
Бонусы и бенефиты. Выполнимые планы. Повешение окладной части.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- инициативы поощряются - высококвалифицированные специалисты - атмосфера стартапа - 6 дней отгула в год (дейоффы)
Что можно улучшить?
- коммуникация между HR и сотрудниками - сокращения - отсутствие выработанных процессов
Преподаватель,
Что нравится?
Удаленная работа, удобные инструменты, больше ничего хорошего не могу вспомнить
Что можно улучшить?
Зарплата очень низкая, ставки из года в год становятся менее выгодными, требований за такие деньги многовато
Marketing Mentor
Что нравится?
Суперская креативная команда, все выплаты четко и в срок, все требования прозрачные и адекватные
Что можно улучшить?
Ребята сами оперативно находят что у себя можно улучшить и улучшают это
Менеджер по продажам
Что нравится?
Прекрасный коллектив, сам рабочий процесс довольно приятный, было прекрасное начальство
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы новое начальство уделяло больше внимания личному росту сотрудников
Sales Manager
Что нравится?
Возможность подстраивать график под свои нужды, поощрение переработок, быстрая реакция на возникающие сложности, желание идти на контакт и помогать в разрешении проблем
Что можно улучшить?
Больше возможностей для дробления графика
Преподаватель
Что нравится?
Самостоятельный подбор графика, организация, помощь от наставника по всем вопросам, предоставление материалов для обучения
Что можно улучшить?
Оплата труда, отсутствие выбора возрастной категории учеников
Карьерный консультант
Что нравится?
Своевременно выплачивали зарплату, были тренинги, можно было бы работать, если бы не коллектив.
Что можно улучшить?
Продажи не экологичные, продавать нужно любой ценой, даже если условия для клиента не выгодны. Постоянная текучка, ст...