Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор поддержки
Что нравится?
Плюсы: график на свое усмотрение, удаленка, корпоративные льготы
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить: систему обучения сотрудников, индексацию зп
Разработчик
Что нравится?
Команда, коммуникации. ЗП в рынке на старте. В компании принято начинать и заканчивать встречи вовремя, далеко не везде так
Что можно улучшить?
Из недостатков для меня было - семь пятниц на неделе, и так во всем..
Менеджер продукта
Что нравится?
Амосфера и классные коллеги, вдохновляющие проекты, нормальная зарплата и бонусы. Вполне неплохая связь с топ менеджментом.
Что можно улучшить?
высокая нагрузка, не хватает оптимизации ролей (экономия на специалистах), часто случаютс...
Автор текстов
Что нравится?
темп работы, отсутствие микроменеджмента, свобода в принятии решений
Что можно улучшить?
не охотно повышают не только сам оклад, а и должность в целом
SEO-специалист
Что нравится?
Скилловая команда с минимумом джунов, классный компетентный лид
Что можно улучшить?
могут перебрасывать с проекта на проект, добавить больше интересных мероприятий
Телемаркетолог
Что нравится?
Гибкий график, понимающий наставник, работа из дома, удобный скрипт
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, больше перерывов,
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошее руководство в отделе продаж, неплохая зп, были частые обучения, в том числе для развития софт скилов. Коллектив вообще заряженный, немного скучаю даже
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше контроля в процессе обучения, выбор...
Frontend-разработчик
Что нравится?
Основные плюсы : хорошие менеджеры продуктов и годовая премия.
Что можно улучшить?
Сложности с профессиональным ростом, большинство задач однотипные и уровня мидл, чего-то интересного мало.
Специалист объединенных линий продаж
Что нравится?
При определённых условиях можно расчитывать на внеплановый выходной
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, система вознаграждений и штрафов, текучка кадров, больничные и отпускные
Brand Manager
Что нравится?
На данный момент компанию могу рекомендовать, текущие проекты и команда устраивают на 100%. Также компания выделяет определенную сумму(в зависимости от опыта работы и грейда), которую ты можешь тратить в разных сервисах ( абонементы/...