Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
IT специалист
Что нравится?
+ корп цены на все образовательные продукты + PDP, менторинг + адекватное ревью, с четкими комментариями
Что можно улучшить?
Хаос в процессах, в том числе из-за текучки,отсутствие должной передачи знаний
Ведущий специлист поддержки премиум
Что нравится?
Офис,выбор рабочего графика, развитие коммуникативных навыков, возможности роста. Начинала год назад с обычного специалиста кц
Что можно улучшить?
слабоватое обучение было, можно смягчить в каких-то моментах регламент работы по работ...
Аналитик
Что нравится?
Можно получить классную строчку в резюме, поработать над серьёзными задачами и понять, как устроены большие проекты.
Что можно улучшить?
На более высоком грейде оклад может быть меньше, чем на грейде ниже. Много бесполезных встреч,за...
Automation Tech Lead
Что нравится?
Сильные люди, непрерывный рост, гибкий график, полезные продукты.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, частые реструктуризации, приоритет на скорости, а не на качестве
Менеджер поддержки
Что нравится?
Коллектив, с кем можно посмеяться над ситуациями, которые происходят в компании, и немного разрядиться.
Что можно улучшить?
- Можно попробовать не игнорировать своих подчиненных - Улучшить плохие условия труда - не снижать зп за счет...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Отношение компании к сотрудникам, индивидуальный подход к каждому из нас, благоприятные условия труда, включены куча бонусов от компании, по типу английского языка и огромные скидки на продукты компании
Что можно улучшить?
Все прекра...
Персональный менеджер
Что нравится?
Возможность работать удаленно, ненормированный график, молодые коллеги
Что можно улучшить?
Условия труда, зарплаты мизерные, никакой индексации, отвратительная связь между отделами
Senior Android Developer
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего места и локации, лучшая команда из всех, всегда можно достучаться до других команд и руководителей
Что можно улучшить?
Прозрачность в перспективах роста и системе оценки сотрудников
Senior редактор / Редактор / Выпускающий редактор / Автор текстов / Копирайтер для соцсетей / Сценарист
Что нравится?
В моём департаменте много свободы действий и решений, нет микроменеджмента и токсичности, коллеги, кроме того, что спецы с невероятной экспертизой, ещё и замечательные поддерживающие люди.
Что можно улучшить?
Бенефиты для удалёнщиков...
Awake Менеджер
Что нравится?
Хороший коллектив, возможность роста. Коммуникация между сотрудниками
Что можно улучшить?
Зарплата. Хоть я и работал в отделе продаж, где всё зависит от KPI, но средняя ЗП была не на уровне рынка.