Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Младший ассистент
Что нравится?
График, прозрачные условия оплаты, премирование, удаленная работа, возможность роста и повышения грейда
Что можно улучшить?
Зарплаты, коммуникацию между коллегами, все остальное устраивает
Системный аналитик
Что нравится?
Подход к формированию спринтов,без перегруза. Открытый к предложениям менеджмент, всегда есть возможность обсудить задачу до того, как она будет взята в работу. Одним словом - комфортик)
Что можно улучшить?
критичных не обнаружено, п...
Corporate Sales Manager
Что нравится?
Очень круто организованы процессы трудоустройства, рабочего места, ивентов, зон отдыха. Современный большой офис в центре Москвы, завтраки, молодой коллектив, классные миты с командами и основателем
Что можно улучшить?
Система мотива...
Маркетолог
Что нравится?
Приятная атмосфера в коллективе, общение на равных и отсутствие какого-либо должностного доминирования. Социальные плюшки
Что можно улучшить?
бенефиты предоставляются для всех сотрудников в разном объеме в зависимости от стажа, т.е....
Контент-менеджер
Что нравится?
Свобода в выборе графика для должностей, работающих не по сменам. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудником по поводу текущих успехов компании. Распределение обязанностей уволенного сотрудни...
Менеджер проектов
Что нравится?
1) есть обучение: развитие твоих софтов и хардов 2) большинство спорных моментов решаемо и обсуждаемо 3)особые условия на обучение для сотрудников
Что можно улучшить?
Для меня особо минусов нет, пока не планирую менять место работы
Recruitment Manager
Что нравится?
Отличная возможность для старта как HR- специалисту. Многому научат, поддержат, помогут, подскажут. Есть общие чаты для помощи друг другу. Возможно получить здесь развитие и посмотреть на HR- специальность со стороны помощи кандидата...
Менеджер по спецпроектам
Что нравится?
широкий спектр задач, взаимодействие с другими командами, хорошо выстроенные процессы без "действий ради действий"
Что можно улучшить?
огромная цепочки согласований во всех организационных моментах
Team Lead
Что нравится?
По большей части только позитивные воспоминания о компании,неплохие бенефиты
Что можно улучшить?
Если ты мидл/сеньор, то никто не будет заниматься твоим погружением в проекты, сходу ныряешь на митинги и в задачи Нет никакого удержани...
Преподаватель английского языка
Что нравится?
Easy to find students, all the open slots usually fill up in one month
Что можно улучшить?
The pay could be increased because it’s too cheap for long term students