Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист клиентской поддержки
Что нравится?
Укомплектованный отдел, отзывчивые коллеги. Минимум младших специалистов, все уже хорошо знают продукт.
Что можно улучшить?
В самый неподходящий момент может просто пропасть доступ к чему-либо (сервису, диску) и оказывается что нужно...
Менеджер B2B
Что нравится?
С одной стороны стабильность и комфорт, с другой-ощущение что просиживаешь просто на месте в ожидании годовой премии
Что можно улучшить?
Невовлеченный руководитель,после встреч нет четкого понимания что нужно внедрить или изменить. В...
Телемаркетолог
Что нравится?
На этапе онбординга было достаточно поддержки, как технической, так и наставнической. Адекватный график и оплата, но в этом плане никакой стабильности, мог получить и 50 тыс, мог и 130 тыс, это максимум. Очень сильно все зависит от с...
Бизнес-тренер
Что нравится?
Возможность вырасти, особенно в начале своего карьерного пути. В компании развита культура презентации результатов: делимся не только достижениями,но и провалами, анализируем ошибки.
Что можно улучшить?
Работа в skyeng может дать сил...
Product Analyst
Что нравится?
Комфортная атмосфера работы, выстроенные процессы. Также для меня важно то, что нет ощущения застоя в развитии, постоянно появляются новые продукты, задачи, сотрудники.
Что можно улучшить?
Очень разный подход к сотрудникам и организа...
Руководитель группы
Что нравится?
Крутые специалисты, заботливое отношение к каждому сотруднику. Максимальный коннект и взаимопонимание с руководителем, условия труда, отпуск не влияет негативно на получение 100% kpi
Что можно улучшить?
Сильное большое значение прида...
Аналитик
Что нравится?
Отличная атмосфера, классные продукты и люди, с которыми хочется работать. Есть возможности для развития: внутренние обучалки, наставничество. Всё по делу и помогает расти.
Что можно улучшить?
иногда подгорают дедлайны, переработки....
Методист вводного урока
Что нравится?
превосходное внутреннее обучение и возможности развития внутри компании. Классные плюшки для сотрудников
Что можно улучшить?
уровень оплаты для методистов вводного урока все же достаточно низкий, на мой взгляд, с учетом нагрузки и тр...
Бизнес-ассистент
Что нравится?
Фрэндли коллектив, большинство встреч с руководителем и командой неформальные. Но обезанный гибкий график по факту не выходит таким уж и гибким
Что можно улучшить?
Медленный рост, как правило не более одной ступени грейда в год, толь...
Project manager
Что нравится?
Скаенг это про интересные проекты и классные кейсы, но при этом про отсутствие прозрачной и долгосрочной системы мотивации.
Что можно улучшить?
- много коммуникаций - сложности при взаимодействии с отделом разработки , часто приходит...