1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий директор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Крупная стабильная компания. Очень много активностей для сотрудников: клубы по интересам (беговой; что,где когда?; картинг и пр.), интересное обучение по пожарной безопасности и др.

Что можно улучшить?

Запутанные и непрозрачные проце...

Начальник центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Высокая надежность во всем, зарплата, соц пакет карьера, обучение, удобный график

Что можно улучшить?

Введение удаленного формата работы, более расширенный социальный пакет

Директор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2026

Что нравится?

Коллектив, цели, задачи, руководство, дружелюбность, атмосфера причастности к процессу на любом этапе и в любой занимаемой должености

Что можно улучшить?

Не всегда конкурентная заработная плата. В остальном нет нареканий, лично мое м...

Account-менеджер

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Удобно было добираться до работы. Хорошее обучение и влияние на свой доход

Что можно улучшить?

Постоянные переработки, понимание с руководством, уменьшить планы

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,0
Самара, март 2026

Что нравится?

Хочется что-то написать, но ничего не идет на ум. Вроде бы все хорошо, но поработаешь и понимаешь, нет не все, и нехорошо. В двух словах не объяснить, для этого надо поработать

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным,...

Начальник отдела CRM продаж МСБ

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, нет давления, можно работать в спокойном режиме. Социальная поддержка, есть приятные небольшие бонусы

Что можно улучшить?

Баланс между нагрузкой и работой, Внедрить нормальный agile Бонусные программы сделать...

Старший премиальный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Близость к дому, соц.пакет, возможность карьерного роста, дружный коллектив, возможность обучения и расширения кругозора.

Что можно улучшить?

Пакет документов при оформлении продуктов, хорошее наполнение по социальному пакету, по воз...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Отношение к сотрудникам. Прозрачность в заработной плате. График работы.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты поднять на уровне других банков

Директор управления проектного финансирования

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Стабильная большая компания с большим количеством интересных проектов. Очень хороший коллектив

Что можно улучшить?

Сильно запутанные и раздутые бизнес процессы, не очень качественные офисы, средний уровень дохода.

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Зп, условие труда , адекватность руководства , доп. компенсации за отпуск

Что можно улучшить?

Сложности с уходом в отпуск, не всегда можешь взять нужное количество дней