Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер-консультант
Что нравится?
Заработная плата. Условия труда Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отношение к работникам, Не задерживать и не требовать приходить раньше рабочего дня из-за ролевок
Отзыв сотрудника
Что нравится?
коллектив, офис и рабочие мечта достаточно хороши! но не хватает особо кабинетов.
Что можно улучшить?
Повышение в уровне зп. Расширить офис.
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, недалеко от дома, руководитель и комната отдыха
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, уменьшить планы, наладить софт, починить статистику
Исполнительный директор по транзакционному бизнесу
Что нравится?
Стабильная работа в компании и поддержка от коллег в рабочем процессе.
Что можно улучшить?
Растить руководителей из числа своих сотрудников, а не искать на стороне.
Эксперт премиальной линии
Что нравится?
График работы, расположение офиса, дружный коллектив, обучение
Что можно улучшить?
В рамках работы представляется все, есть дмс и другие льготы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Командная работа, помощь экспертов, отличные руководители, хорошее обучение.
Что можно улучшить?
График и интенсивность работы, количество перерывов, снижение нагрузки.
Тренер/Коуч
Что нравится?
Стабильность Соц пакет Коллектив Условия труда Удобство расположения
Что можно улучшить?
Развивать agile, культуру предоставления обратной связи
Главный специалист по работе с клиентами
Что нравится?
ДМС на высшем уровне , премии достойные , хорошие условия для декретного отпуска .
Что можно улучшить?
Условию работы ( режим работы , обеденный перерыв и т.д.) Более тщательно подбирать персонал .
Водитель
Что нравится?
Ничего, работу не ценят. Все вокруг сплетничают, завистливые.
Что можно улучшить?
Коллектив, условия труда. Тим билдинги, мероприятия для сплаченности коллектива.
Менеджер по продажам
Что нравится?
хорошее отношение и руководство, хорошие бонусы, фитнесс и ДМС
Что можно улучшить?
зарплата, график, перерывы очень редкие, обед всего полчаса