1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, сентябрь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, свобода в выборе отдела, открытость к коллективу

Что можно улучшить?

Ничего, хотя для сотрудников с графиком 2/2 можно было бы увеличить время перерывов на обеды

Старший специалист

Уже не работает в компании
1,3
Уфа, сентябрь 2025

Что нравится?

служебная связь, предоставление мобильного телефона, возможность оформить дмс

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, оплату гсм и амортизацию машины, культуру общения руководства с работниками, выстроить нормальную систему раб...

Исполнительный директор Центра информационной безопасности ДЗО

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Удивительное сочетание духа стартапа и зрелой организации, работающие процессы при фактическом отсутствии бюрократии, нацеленность на результат всех сотрудников, потрясающий коллектив и условия.

Что можно улучшить?

Разве что разнообр...

Управляющий директор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличная компания с крепким фундаментом и передовым мышлением. Благодаря работе в этом потрясающем коллективе, мне посчастливилось быть частью команды реализующей инновации в критически важных инфраструктурных федеральных проектах. Б...

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Толерантность к ошибкам, действительно командная работа, возможности для развития

Что можно улучшить?

К сожалению, нет карьерный моделей, поэтому нет возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,4
Уфа, август 2025

Плюсы в работе:
ДМС

Фитнес-залы

Зарплата

Отрицательные стороны:
100 раз подумайте,прежде чем,соглашаться идти работать в КЦ в ГПБ.

Отдала все молодость этому банку

Было все прекрасно до 2022 года,после нач...

Финансовый аналитик Малый и средний бизнес

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Красивый офис, гибридный график, подход к сотрудникам, стабильность.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями, отчетность, уменьшить бюррократизм

Главный инженер разработки УРСАБС ДРОСПР

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Всё отлично, профессиональная команда, удаленная работа, достойная оплата.

Что можно улучшить?

Недостатков нет, мне всё нравилось. Пришлось сменить работу по семейным обстоятельствам.

Премиальный менеджер

Уже не работает в компании
1,2
Ярославль, август 2025

Что нравится?

К превиликому сожалению не понравилось ничего. Что хватило на месяц из адаптации.

Что можно улучшить?

Коммуникации между начальством мск и территории. Уменьшить психологическое и моральное давление на сотрудников. Иметь навык общения...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Руководство, свободность общения с коллективом, средний уровень оплаты труда

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, доступность для трудоустройства