Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист выездных продаж
Что нравится?
ДМС, 13 премия, стимулирующая выплата к отпуску, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Уровень дохода, нормированность рабочего времени, систему мотивации
Java-разработчик
Что нравится?
Отсутствие переработок, жестких дедлайнов, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Документация и вики, получение доступов, повышения можно было бы сделать более прозрачными (сейчас не ясно, как получить повышение)
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Условия труда, позволяющий комфортно заниматься трудовыми обязанностями
Что можно улучшить?
Коммуникация между непосредственный руководителем и подчиненными.
Оператор call-центра
Что нравится?
ДМС, коллектив, полностью официальная зарплата, геолокация, свободный стиль одежды, оборудованная обеденная зона всем необходимым.
Что можно улучшить?
Опытный и адекватный! руководитель, не навязывающий переработки.
Начальник управления
Что нравится?
В рейтинге 3 банк страны. Престижно работать в банке. Хороший социальный пакет. В ДМС передовые клиники Москвы и Московской области
Что можно улучшить?
Улучшить защищённость работника при конфликтных ситуациях с руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная компания , отличные сотрудники, премии , праздники , все как у людей
Что можно улучшить?
Нечего не улучшать ,все и так отлично
Менеджер по работе с зарплатными клиентами
Что нравится?
стабильность, социальный пакет., надежный работодатель, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Оплата труда, карьерный рост, возможность релокации, возможность обучения и переквалификации
Рекрутер
Что нравится?
Понимающее руководство, уровень дохода, удаленная работа
Что можно улучшить?
Автоматизировать процессы, меньше бумаги, больше диджитал, все остальное устраивает
Менеджер по продажам
Что нравится?
Честно говоря из плюсов ничего не нахожу, обед по 5мин больше нам не разрешали. Руководитель это вообще отдельная тема
Что можно улучшить?
Руководство, зарплату, коллектив, график. Всё это исправится если поменять первый пункт
Ведущий специалист отдела сопровождения кредитного портфеля
Что нравится?
Хороший соц.пакет, конкурентная заработная плата с регулярными премиями.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителями и сотрудниками. Организацию рабочего процесса, т.к. постоянно приходилось перерабатывать.