Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир
Что нравится?
Зарплата выше средней по рынку , есть ДМС . На этом плюсы закончились .
Что можно улучшить?
Ужасное отношение руководителей . Кассир не принадлежит себе . Графики работы составляются непрофессионально . Графики меняют без согласовани...
Главный персональный менеджер
Что нравится?
Предлагают конкурентную заработную плату. Больше плюсов не могу отметить
Что можно улучшить?
Банк из 2000 - технологии далеко позади, при этом планы х2 ведущих, топовых банков, которые предлагают клиентам хорошие, конкурентные продук...
Директор по развитию бизнеса в Республике Карелия - начальник операционного офиса
Что нравится?
ТОП-3 банк РФ, стабильные финансовые показатели, наличие доп дохода в виде 13 зарплаты и доплаты при выходе в отпуск 1 раз в год.
Что можно улучшить?
Баланс интересов работника и работодателя, наличие четких критериев оценки результа...
Сотрудник контактного центра
Что нравится?
Дружный коллектив, достойная оплата, ДМС, удобный график, свобода в выборе графика
Что можно улучшить?
Возможность выходить на переработки в неограниченном количестве
Менеджер брокерского отдела
Что нравится?
Стабильная выплата дохода, хороший соц пакет. Интересная работа на данной должности. Есть возможность обучаться, развиваться профессионально. Дмс.
Что можно улучшить?
В Чебоксарах идёт прямая конкуренция между отделам, план выполнить...
Главный менеджер по привлечению юридических лиц
Что нравится?
Социальный пакет, добровольное медицинское страхование, коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Условия труда, увеличить скорость процессов и согласования.
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в одежде, дмс, устройство с первого дня, по графику можно договорится но не всегда
Что можно улучшить?
Отношения начальства к штатным сотрудникам
Руководитель отдела по работе с партнерами
Что нравится?
Стабильный доход , система мотивации, гибридный график, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Верность данным обещаниям внешним контрагентам
Deputy head of PR
Что нравится?
Внятные цели, вдумчивое руководство, лояльность и забота о персонале
Что можно улучшить?
Повысить внимание к связям с общественностью
Главный премиальный менеджер
Что нравится?
Хорошие программы обучения! Понятная мотивация! Поддержка и помощь на всех этапах работы !
Что можно улучшить?
Все лучше чем где бы то ни было!!! Хотелось бы еще больше финансовой мотивации) Хотя ее и так достаточно!