1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Есть место где можно вкусно пообедать. Неплохая зарплата.

Что можно улучшить?

Начальство оценивает по своим критериям личностного характера. Пришлось искать новую работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Бренд, стабильность, безопасность, близость к дому, нематериальная мотивация (ДМС, обучение, корпоративные мероприятия, скидки компаний партнеров).

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, обратную связь от руководства, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR business partner

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Входит в топ-банков страны, стабильный, развивающийся в новых направлениях, дающий сотрудникам возможности (обучение и развитие), социальные гарантии (отличные компенсации и льготы) и поддержку (в сложных ситуациях).

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Коллектив, атмосфера, уровень работы, отношения компании сотрудникам

Что можно улучшить?

Не чего, все и так хорошо. Желаю удачи распространению компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по бизнес - аналитике

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Руководство, желание меняться, трансформироваться. Интересная работа.

Что можно улучшить?

Мне все нравится, работа интересная, много нового узнала, даже в своей специализации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Рейтинг работодателя на рынке услуг, близость к дому, обучение для сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Красивый офис и корпоративный цвет.

Что можно улучшить?

Честно говорить уровень заработной платы и сроки выплаты премии. Сообщать только о действующей бонусной программе, а не о той, что уже в прошлом. Программное обеспечение нужно с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора обучения и развития персонала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив и пожалуйста самый лучший соц пакет на моей практике

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, все остальное отлично, прекрасные коллеги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Самара, август 2025

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
15 лет проработал в Газпромбанке в Самаре. Вчера уволился и мне заплатили за 5 рабочих дней 4 тысячи рублей. В Газпромбанке Самары ненавидят сотрудников! И пока там будут такие как Афанасьева...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,4
Санкт-Петербург, август 2025

Плюсы в работе:
Только одно, своевременно выплачивали ЗП

Отрицательные стороны:
Главный недостаток, в течение рабочего месяца надо продать продукт вражеского банка физическому лицу