Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный дизайнер
Что нравится?
Недавно пополнила команду Газпром банка. Все с первого дня отлично, интересно и комфортно. Отличный оклад и соцпакет, лояльное руководство. Москва, дизайнер.
Что можно улучшить?
Пока не обнаружено, обязательно дополню отзыв при выявл...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный оклад и премии по результатам работы. Реально хороший соц пакет и льготы для сотрудников на специальном сервисе. Больничный оплачивают полноценно, как обычный рабочий день, поэтому если заболели, то спокойно сможете отсиде...
Ведущий специалист
Что нравится?
Гибридный формат. Наличие ДМС. Красивый вид из окон кабинета. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Руководство считает возможным кричать на сотрудников нецензурной бранью. График работы ненормированный. Планы ставят такие...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённый формат; коллектив; ДМС; оплачиваемое обучение; трудоустройство с первого дня.
Что можно улучшить?
Тяжёлый график по 10-13 часов, если работать не 5/2; большое количество оскорблений и нецензурной лексики со стороны клиентов...
Руководитель офиса
Что нравится?
Надежность, узнаваемость, стабильность, открытость, динамичность
Что можно улучшить?
Система планирования, побольше командообразующих мероприятий
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший уровень обучения и адаптации. Много корпоративных мероприятий .Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Отказаться от бумажного архива в пользу электронного. Убрать бумажную волокиту.
Руководитель группы разработки
Что нравится?
Крупная компания, автоматизация, разделение обязанностей, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Сменить руководителей и подход к разработке, тк без архитектуры (очень много вложенностей и хаос)
Инженер по автоматизации
Что нравится?
Свободный график, высокая зарплата, социальный пакет, достойное место работы
Что можно улучшить?
При устроение сразу выкинули на удаленку, за 3 месяца работы ни разу не встретил своих коллег, общение только online. За это время меня...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллеги, непосредственный руководитель, график работы, место положение
Что можно улучшить?
Убрать напрочь "эффективных менеджеров" которые придумывают мотивацию и убрали полностью оклад
Куратор по банковским гарантиям
Что нравится?
Хороший коллектив, руководитель и достойная выплата при увольнении
Что можно улучшить?
Зп разделена на небольшой оклад и премию, при этом любые соц выплаты начисляются только на окладную часть, а она достаточно скудная