Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В работодатели понравилось все: • Руководство супер; •Условия работы и отдыха тоже все отлично; •Уровень дохода тоже устраивает.
Что можно улучшить?
Все и так отлично. Увольнялся, потому что за время работы понял, что не хочу работат...
Ведущий инженер-разработчик
Что нравится?
Нравилось уровень зп и удаленная работа, также понравился профессиональный уровень многих людей, и команда достаточно сильная, было приятно работать
Что можно улучшить?
ну как и во многих больших компаниях бюрократия и переработки, н...
Старший специалист
Что нравится?
Наличие паритетной программы, поддержка банка в жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты и возможности карьерного роста не на высоте.
Скрам-мастер/Agile coach
Что нравится?
Опыт, профессиональный рост, бренд, большая структура, узнаваемость на рынке
Что можно улучшить?
Культура, зрелость, осознанность, уровень мышления сотрудников и коллектива в целом
Менеджер по продажам
Что нравится?
Официальное оформление, офис в центре города, ДМС, соц. Выплаты
Что можно улучшить?
Очень много рабочих программ, многие устаревшие, из-за этого рабочие процессы очень долгие, клиенты нервничают
Директор по привлечению
Что нравится?
Приятная рабочая атмосфера, помощь руководства и наставничество
Что можно улучшить?
Подогнать продукты для юр лиц под условия рынка
Механик по выпуску автотранспорта
Что нравится?
График работы, коллектив, конкурентная заработанная плата, парковка для личного транспорта.
Что можно улучшить?
Условия труда, заработанная плата.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы, близко к дому, руководство, дмс это все плюсы
Что можно улучшить?
Офис можно сделать просторнее и расположение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всё не плохо, но странная мотивация заработной платы. Некоторые продукты в моём городе не возможно продать
Что можно улучшить?
Поменять мотивацию и план продаж продуктов банка
Директор проекта
Что нравится?
Офис, рядом с метро. Хороший начальник отдела. Всегда во всем помогал
Что можно улучшить?
Вести встречи более конструктивно. Не переходить на оскорбления и личности.