1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист

Уже не работает в компании
1,5
Уфа, июнь 2025

Что нравится?

Очень хороший ДМС, дружный коллектив - всегда можно посмеяться, богатые корпоративы

Что можно улучшить?

Зарплата упала в два раза начиная с Нового года, очень большие штрафы, работа в выходные дни, нет карьерного роста, рабочая прогр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная большая компания, дмс, своевременные выплаты, есть возможность заниматься спортом и посещать другие корп. мероприятия

Что можно улучшить?

В коллективе каждый сам за себя, руководство не слышит сотрудников, бюрократия тормо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Самара, июнь 2025

Имея опыт работы в одних из крупнейших банков ,этот банк меня очень удивил.Собеседование прошло неплохо, руководитель сразу одобрил меня и сказала ,что была рада пригласить меня на работу.Через минут 10 позвонил рекрутер и сказала ,что меня соглас...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,67
Самара, май 2025

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Имея опыт работы в одних из крупнейших банков ,этот банк меня очень удивил.Собеседование прошло неплохо, руководитель сразу одобрил меня и сказала ,что была рада пригласить меня на работу.Чер...

Старший специалист ДАОССПОК

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Стабильный заработок, отличные премии и выплаты. Корпоративные плюшки радуют и стабильность

Что можно улучшить?

Необходимо руководству чаще разбираться с сутью проблемы и ее причинами, а не последствиями

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив , хорошая рабочая обстановка , зарплата вовремя , все удобства

Что можно улучшить?

Всё устраивает , отличная контора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по аналитике

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Атмосфера в компании, возможность гибкого графика, отзывчивость коллег

Что можно улучшить?

Высокий уровень бюрократии, много дублируются функционала разных подразделений, качество данных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный ,семейный водитель вице-президента банка

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Всё хорошо и отлично.Прекрасное место работы.Хороший президент банка.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.Прибавку в зарплате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошие условия работы, чаще хорошие процессы, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Продуктовые процессы, больше выступать на общих мероприятиях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа удаленно, свободный график, постоянные активности, митапы, презы

Что можно улучшить?

побольше мерча, в плане - футболок каждому сотруднику. На этом все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста