Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист отдела
Что нравится?
Крупный банк, официальные выплаты, медицинская страховка, коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, перспективы карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Столовая, питание, кофе-пойнт, всегда вода и кофе, наличие бытовой техники
Что можно улучшить?
Рабочее место, узкие и маленькие столы, компьютеры находятся очень близко к глазам(40-50 см)
Главный специалист
Что нравится?
Мне понравилось, что работодатель заботится о своих сотрудниках, готов оказывать им моральную и материальную поддержку за проделанный труд.
Что можно улучшить?
Желательно повысить заработную плату. В целом все устраивает
Бизнес-аналитик (Главный эксперт)
Что нравится?
Уважение внутри команды. открытость, честность со стороны руководства
Что можно улучшить?
Предоставление новой техники для подключения к удаленной работе.
Эксперт по системному анализу
Что нравится?
Можно работать как удаленно, так и в офисе. Хорошее обучение
Что можно улучшить?
Бюрократия иногда мешает нормально работать. Не говоря про эффективность
Экономист
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Коммуникация между сотрудниками.
Что можно улучшить?
КPI в подразделениях сопровождающих бизнес! ОАДОБ, ХОЗ ОТДЕЛ, ОТДЕЛЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ!
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошая зп , постоянные премии , оплата во время Обучение при необоснованно в короткие сроки проведут
Что можно улучшить?
Больше уделять внимания к состоянию сотрудников А так все замечательно
Технический директор (CTO)
Что нравится?
свобода для творческих людей, возможность реализовать самые амбициозные проекты
Что можно улучшить?
коммуникацию между руководителями и подчиненными, существуют определенные трудности в донесении нужной информации вовремя
Главный менеджер по премиальному обслуживанию клиентов
Что нравится?
Атмосфера на рабочем, оплата труда, лояльное руководство, готовое идти навстречу
Что можно улучшить?
Не нахожу явных примеров того, что категорически требует улучшения
Главный специалист отдела залогов
Что нравится?
Смешанный график удаленно/офис. Северная надбавка сразу. Стабильно платят.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, карьерный рост, если работаешь не в продажах медленный. Хорошая зарплата только у продажников.