1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Единственная работа в жизни, которую могу назвать интересной. Проработала в общей сложности три года. Сначала было чуть сложновато, а потом легче уже намного. Постоянное общение с людьми было, причем с самыми разными. Я коммуникабель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени,оплата труда,команда. Отношение к работникам

Что можно улучшить?

не выявил существенных недостатков,хотя вполне уверен, что этой организации есть куда расти!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика Приятный коллектив и хорошее начальство

Что можно улучшить?

Ничего, всё понравилось Считаю, что можно смело идти работать в эту компанию и ничего не бояться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Вспоминаю свое время в Т-Банк с теплотой, застала еще когда он был Тинькофф банком. Это был первый мой опыт в продажах. Первые дни было страшно, было жалко потраченного времени, было желание бросить и все забыть. Но я не смогла прост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
4,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Увидел в интернете объявление, откликнулся. Сразу все объяснили как есть. Потом когда уже устраивался еще раз спрашивал что к чему, опять же честно все рассказали. Тут не придраться, говорят как есть. И по обязанностям, и по деньгам....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Единственный плюс , что это удаленная работа и все! И хорошие коллеги.

Что можно улучшить?

Учитывать пожелания сотрудников по графику и давать возможность брать критические выходные пару раз в месяц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист профильного подбора

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный график или гибридный, техника, карьерный рост, продукт компании

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, хотелось бы больше стабильности, так как постоянно идут какие-то сокращения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график работы, адекватное руководство, возможность обучения

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, обучение, льготы для сотрудников и премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Middle Product Designer

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность расти, возможность работать удалено. Очень много плюшек для сотрудников, тимбилдинги для сплочения команды

Что можно улучшить?

Упростить процессы повышения грейда и заработной платы. В остальном все нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасное отношение к сотрудникам! Хорошие условия для работы, ( чай, кофе, комната отдыха и тд).

Что можно улучшить?

Все нравилось. Уровень зп мог быть и выше, но может уже и выше)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста