Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
VIP-менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Удаленный формат работы. ДМС от компании, есть какое-то развитие в компании.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. За объём работ, ответственности и рисков- он низкий.
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выгоре графика и типа занятости, официальное трудоустройство, возможность работы как в офисе, так и дома
Что можно улучшить?
Строгие условия в работе, не всегда вежливые клиенты, иногда даже агрессивные.
Ведущий менеджер по продажам среднему и крупному бизнесу
Что нравится?
Гибридный формат работы. Адекватные планы и руководство. Возможность взаимодействия с коллегами из разныхпродуктовых команд
Что можно улучшить?
Перейти на систему помесячной мотивации или повысить окладную часть
Оператор базы данных
Что нравится?
Удаленная работа, классная команда, опытные наставники, возможность роста
Что можно улучшить?
Разные типы графиков, перерывы, заработная плата, обратная связь
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удоленый формат работы, бесплатное обучение , свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Нету оклада, за обучение приходит по оч многим критериям, которые выясняются потом
Оператор call-центра
Что нравится?
выбор графика-единственное достоинство, ну и официальное оформление
Что можно улучшить?
всё, начиная с зарплаты и заканчивая руководством. начала было многообещающее
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, поддержка на всех этапах работы, строгое соблюдение ТК РФ
Что можно улучшить?
Улучшать хорошее трудно, подстроить график под каждого сотрудника трудно, но к этому нужно стремиться
Территориальный представитель
Что нравится?
Работают хорошие люди. Всегда можно к кому угодно обратиться, подскажут. Честно оплачивают деньги за продажи. Продукты у банка интересные и продавать их очень легко. Особенно когда с клиентом встречаешься лицом к лицу.
Что можно улуч...
Оператор контроля качества
Что нравится?
Удаленка, коллектив, работа без общения с клиентами, можно работать с любой части страны
Что можно улучшить?
Очень часто нет работы, сидишь возле компа бесплатно на перерыве, соответственно за перерыв не платят
Менеджер по туризму
Что нравится?
Прекрасный коллектив! Кроме отдельных людей. Если РГ хороший, то и график будет нормальный
Что можно улучшить?
Служба оценки качества просто дно. Сами ничего не умеют, зато наставления выкатывать задним числом они всегда готовы