1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист входящей линии

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, апрель 2026

Что нравится?

Приятные в общении руководители команд, все вежливые, дают выполнять работу сверх базы для большей зп

Что можно улучшить?

Системы для работы, обеспечить базово сахаром для чая кофе, кофемашину поставить, заменить рабочие кресла, регу...

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, апрель 2026

Что нравится?

Возможность переработки для роста зп, приятные в общении руководители команд, больше нечего добавить

Что можно улучшить?

Улучшить работу внутренних систем, дать парковку сотрудникам, обеспечить базово сахаром для чая/кофе, не отказыв...

Старший специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2026

Что нравится?

Я учусь в вузе на 4 курсе по специальности «Экономическая безопасность» и считаю что компания АО «Газпромбанк» это отличное и полезное начало моего профессионального пути. Мне импонирует, что в Газпромбанке выстроена стройная система...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Новый Уренгой, апрель 2026

Что нравится?

Обычное место работы. Зарплату платят вовремя, официальное оформление по ТК. Коллектив хороший

Что можно улучшить?

Единственное, что хотелось бы улучшить — привязать доход к личному вкладу в общий результат и делать регулярную индекс...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

все отлично, все понравилось просто хочется более быстрого карьерного роста чем там

Что можно улучшить?

более оперативное реагирование на просьба и желания сотрудников , в больших компаниях всп происходит медленно

Директор премиального обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Дисциплина, привилегии и отношение. Взаимоподдержка и решение сложных задач.

Что можно улучшить?

Инновационный подход, процесс работы различных программ.Баланс работы

Главный инженер по сопровождению

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Нравятся условия труда, коллектив. Не нравится несправедливое распределение индексации и премий. На усмотрение руководства. Обещают повышение, но пока обещания не выполнены..((

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты, уравнивание раз...

Главный специалист банка

Уже не работает в компании
4,3
Омск, апрель 2026

Что нравится?

Прекрасные условия труда, хороший социальный пакет, есть ДМС, замечательный коллектив

Что можно улучшить?

Значения социальных выплат не меняются много лет, мало командообразующих тем в регионах

Главный программист-разработчик 1С

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Офис в центре города, рядом метро, престижный работодатель, чистый воздух в помещении

Что можно улучшить?

Условия труда ацкие, когда в комнате размером с маленькую кухонку умещаются до 10 технических специалистов, по характеру работы...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Самое классное - это работа профкома. Постоянные билеты в театры, подарки на новый год и 23 февраля. Раз в год можно было съездить в пансионат Союз и тебе выделялась сумма 13500

Что можно улучшить?

Отношение начальника отдела Персона...