Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела продаж
Что нравится?
5 дополнительных отпускных дней в году Пятница до 16:45 Стимулирующая выплата к отпуску раз в год 13 зп, 14 зп
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше бумажной волокиты Упростить процессы, сделать удобнее для клиента
Главный Премиум-Менеджер
Что нравится?
Оплата труда, привилегии к отпуску, а так же дополнительные дни для восстановления
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам, не прессинговать, быть более лояльными к своим сотрудникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
возможность влиять на свой оклад при успешном прохождении интегрального тестирования, условия декретного отпуска
Что можно улучшить?
вышестоящее руководство, заместителя начальника в офисе на Светланской отношение к сотрудникам и их...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Удобная размеренная работа, в уютном офисе, клиентов в избытке, всегда хватает с кем работать и что продавать.
Что можно улучшить?
Улучшить програмное обеспечение, коммуникации сотрудников могли бы быть и лучше.
Аналитик данных
Что нравится?
Пространство для личного развития, возможность браться за интересные задачи
Что можно улучшить?
Упрощение/изменение части процесса согласования, но для большой компании это сложно
Главный специалист клиентского отдела
Что нравится?
Работаю в Газпромбанке уже почти десять лет. За это время пришлось столкнуться с множеством испытаний: реорганизация отделов, пандемия COVID-19, экономическая нестабильность и многое другое. Тем не менее, хочу особо отметить, что Газ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, отличный офис со всеми удобствами, корпоративные бонусы и ДМС
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный выбор графика, коллектив, который всегда идет на встречу
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты нужно повысить, работа не до ценённая, забирает очень много энергии.
Директор развития бизнеса
Что нравится?
коллектив, все очень отзывчивы, всегда приходят на помощь когда она нужна.
Что можно улучшить?
уменьшить бюрократию, процессы очень не простые, занимают уйму времени для простой задачи.
Ведущий специалист отдела прямых и выездных продаж
Что нравится?
близость к дому. на этом плюсы заканчиваются. заработная плата низкая
Что можно улучшить?
все.от уровня зп до уровня общения руководства с сотрудниками.